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針對(duì)我州基層公務(wù)員隊(duì)伍年齡斷層、年齡老化等問題,為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),促使更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,經(jīng)研究決定,2017年全州公開選拔一批鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/hunangwy/)編輯組現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔的名額及職位
2017年全州共公開選拔93名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。具體職位是:
吉首市(8名):團(tuán)市委書記1名,市政府法制辦專職副主任1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)1名,市信訪接待中心副主任1名,市委政策研究室副主任1名,市廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)1名,市文化旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心主任1名,市交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1名。
瀘溪縣(8名):團(tuán)縣委副書記1名,縣基層食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理所所長(zhǎng)1名,縣水土保持局局長(zhǎng)1名,縣交通建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理所副所長(zhǎng)1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職3名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)1名。
鳳凰縣(6名):鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)2名。
古丈縣(20名):團(tuán)縣委書記1名,湖南省高望界國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局副局長(zhǎng)1名,團(tuán)縣委副書記1名,縣紀(jì)委宣傳部長(zhǎng)1名,縣司法局副局長(zhǎng)1名,縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長(zhǎng)1名,縣農(nóng)村經(jīng)營(yíng)服務(wù)站副站長(zhǎng)1名,縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局副局長(zhǎng)1名,縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總工程師1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職6名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)5名。
花垣縣(8名):鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)3名,團(tuán)縣委副書記1名。
保靖縣(9名):鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職3名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)1名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)1名,縣國(guó)土資源局副局長(zhǎng)1名,縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局總工程師1名,縣林業(yè)局總工程師1名,縣農(nóng)業(yè)局總工程師1名。
永順縣(20名):鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職10名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)6名。
龍山縣(14名):鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理所所長(zhǎng)4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)6名。
二、選拔范圍
州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國(guó)有企事業(yè)單位中從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員(含中央、省屬在州縣市單位),符合報(bào)考條件的均可報(bào)名參加公開選拔。
三、選拔條件
報(bào)考人員除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備以下資格條件:
1.思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),勤政務(wù)實(shí),敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔;
2.近三年年度考核為稱職(合格)以上(工作年限不足三年的以實(shí)際年限計(jì)算);
3.身體健康;
4.符合各選拔職位的任職資格條件。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
5.其他不宜報(bào)考的。
年齡、任職時(shí)間、工作年限及各類證書證件計(jì)算截止到2017年8月31日。
四、選拔程序
選拔程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資歷評(píng)價(jià)、體能測(cè)試、面試、考察、體檢、研究審批等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:8月21日至8月27日。報(bào)名地點(diǎn):各縣市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)縣市委組織部)。報(bào)名者每人只可選報(bào)一個(gè)職位,按要求填寫《全州公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》《全州公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表》各一份,提供近期同底免冠1寸彩色照片3張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件及所在單位出具的任職文件或工作經(jīng)歷證明、獲縣級(jí)以上綜合性工作獎(jiǎng)勵(lì)證書等。
(二)資格審查。各縣市按照?qǐng)?bào)名條件負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考本縣市選拔職位人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。為確保選拔質(zhì)量,選拔職位計(jì)劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:10,對(duì)于資格審查合格人數(shù)少于10人的職位是否開考由縣市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組或州公選協(xié)調(diào)小組研究后,可適當(dāng)降低比例,但筆試開考比例不得低于1:7。對(duì)資格審查合格人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位,予以取消,該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
(三)筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù);專業(yè)科目考試內(nèi)容包括選拔職位所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的政策法規(guī)等。公共科目卷和專業(yè)科目卷的總分各為100分,全州統(tǒng)一閱卷計(jì)分后,分別按50%的比例折算成筆試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)。筆試總成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
(四)資歷評(píng)價(jià)。對(duì)參加筆試者開展資歷評(píng)價(jià),形成資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。資歷評(píng)價(jià)滿分100分,資歷評(píng)價(jià)體系設(shè)置學(xué)歷學(xué)位、任職資歷、工作經(jīng)歷、基層經(jīng)歷、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等6個(gè)方面指標(biāo)。資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的20%。筆試成績(jī)與資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分別按40%和20%折算分值之和(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)排位,按1:5的比例確定面試對(duì)象。
(五)體能測(cè)評(píng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)職位入圍面試對(duì)象在面試前需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由縣市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《人武專干職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考人員只能進(jìn)行一次體能測(cè)評(píng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格人員,不得進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格等造成面試比例達(dá)不到招錄計(jì)劃1:5比例的,在報(bào)考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)與資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)折算分值之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
(六)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分為100分,主要測(cè)試在筆試中不易測(cè)試的有關(guān)能力和素質(zhì)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
(七)考察。面試結(jié)束后,筆試成績(jī)、資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)分別按照40%、20%、40%的比例折算成綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:3的比例,從綜合成績(jī)的高分到低分確定考察對(duì)象。
(八)體檢?疾旖Y(jié)束后,對(duì)符合干部選拔任用條件的,按選拔職位名額1:1的比例確定體檢對(duì)象,由各縣市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)分別組織體檢;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng)職位的體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照專職武裝干事專項(xiàng)招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象有體檢不合格的,則從同一職位考察人選中按綜合成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。
(九)研究審批。體檢結(jié)束后,各縣市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察等情況,研究提出任用建議。按干部管理權(quán)限,由縣市黨委集體討論作出任用決定,或者決定提出推薦、提名的意見?h市黨委集體討論認(rèn)為無合適人選的,該職位選拔可以空缺。
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州公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作協(xié)調(diào)小組辦公室:8239864
8縣市公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
吉首市:8520606 瀘溪縣:4263350 鳳凰縣:3221335
古丈縣:4723658 花垣縣:7218787 保靖縣:7830896
永順縣:5235716 龍山縣:6231890
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2017年8月17日
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