四、筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(工作人員)必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等，滿分100分。

　　考試時(shí)間為2013年11月9日9:00—11:30。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　五、資格審查(復(fù)審)

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績，按照1∶2比例從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單，加試崗位按照1∶4比例從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在鞍山黨建網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入資格審查(復(fù)審)人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和個(gè)人檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別會(huì)同各遴選單位進(jìn)行審核。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。同時(shí)考生從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表(一式2份)，在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報(bào)考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查(復(fù)審)不合格，未達(dá)到面試規(guī)定比例，需補(bǔ)充人員的，應(yīng)在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　資格審查(復(fù)審)合格人員全部進(jìn)入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　設(shè)定加試崗位將在面試前進(jìn)行加試。加試人選按照筆試成績從高到低1:4的比例確定;加試后，由用人部門確定加試合格分?jǐn)?shù)線，加試合格進(jìn)入面試成績=筆試成績×50%+加試成績×50%，按照進(jìn)入面試成績從高到低1:2的比例，確定進(jìn)入面試人選。若加試人員加試成績均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，公開遴選職位取消。

　　七、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，對考生成績進(jìn)行加權(quán)匯總，非加試崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;加試崗位總成績=筆試成績×25%+加試成績×25%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人選�？偝煽儾⒘姓甙疵嬖嚦煽兣判虼_定進(jìn)入體檢和考察人選�？偝煽儭⒐P試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

　　考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　對體檢和考察不合格者，取消其遴選入圍資格，但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示�？疾旖Y(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時(shí)間、筆試和面試成績等，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

　　3.任職。在原單位擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位主任科員;在原單位擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位副主任科員;在原單位擔(dān)任科員職務(wù)的，轉(zhuǎn)任遴選單位科員。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開遴選公務(wù)員工作，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展公務(wù)員選用視野，調(diào)整和改善市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、敏感度高，市級(jí)公務(wù)員主管部門將加強(qiáng)對遴選過程的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員(工作人員)，要嚴(yán)格按照公告的要求，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、筆試、資歷評(píng)價(jià)和面試等，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守筆試、面試工作紀(jì)律，對提供虛假材料和違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其遴選資格，通報(bào)考生現(xiàn)工作單位，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法進(jìn)行處理。

　　十、咨詢電話

　　遴選政策咨詢電話:

　　市委組織部 5534027

　　市人力資源和社會(huì)保障局 5583565

　　報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:

　　市人力資源和社會(huì)保障局信息中心 5513862

　　附件：

　　1、鞍山市2013年市直機(jī)關(guān)政府部門公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表

　　2、鞍山市2013年市直機(jī)關(guān)黨群部門公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表

　　3、鞍山市2013年市直機(jī)關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)筆試考試大綱

　　4、鞍山市2013年市直機(jī)關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作政策解答

　　中 共 鞍 山 市 委 組 織 部

　　鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年10月22日