為深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立基層干部選拔培養(yǎng)機制，充實縣直機關(guān)事業(yè)單位人員隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。

　　一、公開遴選職位

　　共計15個，為縣直單位機關(guān)事業(yè)單位副科級以下中層干部工作職位，詳細職位信息見《縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選股級干部職位計劃表》。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)須為墾利縣正式在編在崗的公務員、參照公務員法管理的工作人員、事業(yè)單位工作人員(以上人員中不包含行政工勤和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線工作人員);

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定;

　　(三)具有良好的品行、正常履行職責的身體條件;具有一定水平的文字表達能力、邏輯分析能力及組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較好;

　　(四)參加工作時間滿二年以上，且年度考核均為稱職、合格及以上等次;

　　(五)年齡一般不超過33周歲(1980年8月31日以后出生);

　　(六)應具有大學本科及以上學歷， 具體學歷要求根據(jù)遴選單位工作需要確定;

　　(七)各類職位的具體要求，詳見《縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選股級干部職位計劃表》。

　　凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。受處分尚未解除的、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形人員，不得報考。

　　三、報名程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布：墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布簡章：http://rsj.kenli.gov.cn，并通過協(xié)同辦公平臺下發(fā)通知。

　　(二)報名時間和方法：

　　報名采取單位推薦和現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名地點：墾利縣人力資源和社會保障局東區(qū)501室(墾利縣中興路199號)

　　報名時間：2013年9月12日—13日 8:00—16:00

　　具體辦法是：

　　(1)個人報名。報考人員登錄指定的報名網(wǎng)站，下載報名表如實填寫個人報考信息資料并打印。每人限報一個職位。報名資格一經(jīng)審核確認，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報考。

　　(2)資格審核。在報名期間，根據(jù)報考人員提交的信息材料，對報考人員進行資格審核，審核合格人員按規(guī)定時間前來領(lǐng)取筆試準考證。報名期間，安排專人，回答報考人員咨詢。對報考人員的資格審查工作貫穿整個遴選工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、入選資格。

　　(3)繳費。本次公開遴選不收取考務費。

　　(4)提報材料。報考人員提交的相關(guān)證明材料主要包括：所在單位推薦信、報名表、一寸近

　　期同底免冠照片3張、國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、年度考核手冊、獲獎證書等。各種證件均須提供復印件一份。

　　四、考試內(nèi)容、時間和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為機關(guān)事業(yè)單位工作人員應知應會知識，重點考察應試者的綜合調(diào)研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政能力等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分100分。

　　筆試科目：《綜合素質(zhì)能力測試》。

　　筆試時間、地點及考場安排見筆試準考證。

　　筆試準考證領(lǐng)取時間：2013年9月17日上午8:00—11:00

　　筆試準考證領(lǐng)取地點：墾利縣人力資源和社會保障局東區(qū)501室(墾利縣中興路199號)

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:2比例確定面試入闈人選，如與第2名成績相同的，則一并進入面試。

　　(二)面試。面試主要測試報考者的綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。面試時間、地點另行通知。

　　(三)筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算考試總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。

　　五、考察

　　考察由墾利縣公開遴選工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考試總成績由高分到低分順序，按1:2的比例確定考察人員�？荚嚳偝煽兿嗤�者，按面試成績、學歷等依次確定名次。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　考察工作將堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的個人品行、工作能力等情況。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務水平、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審�？疾旖Y(jié)束時，考察組如實撰寫考察報告并評定考察成績，總成績20分，其中基礎分10分，曾受過黨紀政紀處分的被考察人員，考察基礎分得零分。

　　另10分考察評分標準如下：

　　1、單位民主評議分數(shù)(5分)：計算方法為(1×評議優(yōu)秀人數(shù)+0.8×評議良好人數(shù)+0.5×評議一般人數(shù)+0×較差評議人數(shù))/總評議人數(shù)×5分;

　　2、年度考核分數(shù)(2分)：計算方法為(0.5×考核合格或稱職的年數(shù)+1×考核優(yōu)秀年數(shù))/總考核年數(shù)×2分;

　　3、表彰獎勵分(1分)：獲縣級表彰獎勵的加0.2分，市級獎勵的加0.5分，省級及以上獎勵加1分，同批次有重復表彰的按最高級別的為準;

　　4、任職分(2分)：對考察對象所在單位相關(guān)人員考察了解情況時，根據(jù)考察總體反映情況酌情量化分值。

　　被考察人員的最終成績按筆試占40%、面試占40%、考察占20%的比例計算，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。最終成績相同者，按考察成績、面試成績和學歷等條件依次確定。

　　六、公示和辦理手續(xù)

　　根據(jù)最終成績，按照人崗相適的原則和職位需求，考察組提出人選意見，提請縣公開遴選工作領(lǐng)導小組研究，確定擬錄聘人選，分別在墾利縣政府網(wǎng)、墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、擬錄聘人選原單位等進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，確定為錄聘人員。對錄聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，錄聘人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理手續(xù)，工作不適應或考核不合格的，仍

　　回原單位工作。

　　七、其他

　　未盡事宜，由縣公開遴選工作領(lǐng)導小組負責決定處理。有關(guān)遴選事項信息將通過墾利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0546-2885085 0546-2885670

　　監(jiān)督電話：0546—2521351(墾利縣監(jiān)察局)

　　附件：縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選股級干部職位計劃表.xls

　　縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

　　2013年9月3日