為貫徹落實我市《關(guān)于開展市級機關(guān)面向基層公開遴選公務員工作的實施意見》(津黨組發(fā)[2011]12號),拓寬選人用人視野,加大從基層選拔干部的力度,進一步改善市級機關(guān)公務員隊伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定開展我市2012年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務員工作(以下簡稱公開遴選)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開遴選的對象和資格條件
(一)公開遴選的對象
各區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)垂直管理單位中,在本市已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員,含參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
(二)報考人員應當具備的資格條件
1.具有良好的品行和政治、業(yè)務素質(zhì),工作能力強,實績突出。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;鶎庸ぷ鹘(jīng)歷,主要指在區(qū)縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村、社區(qū)組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷;曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。
3.具有2年以上機關(guān)(含參照管理機關(guān)、單位)工作經(jīng)歷,且年度考核均為稱職以上等次。
4.具有與公開遴選職位要求相當?shù)娜温毥?jīng)歷。報考正科級職位的,應現(xiàn)擔任正科級職務;報考副科級職位的,應現(xiàn)擔任副科級職務;報考科員職位的,應現(xiàn)擔任科員職務。
5.具有大學本科以上學歷及學士以上學位。
6.年齡原則上不超過40周歲,即1971年7月以后(不含7月)出生。
7. 身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》,遴選資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:尚在試用期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公開遴選的職位
本次公開遴選的職位為市級機關(guān)正科級及以下職位,共計67個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。報考人員從2012年7月12日起,登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn)。
三、公開遴選的程序
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。每名報考人員限報一個職位。報名時間為2012年7月16日8:00至7月20日18:00。
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符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,點擊“公開遴選公務員”進入報名系統(tǒng),進行網(wǎng)上注冊,設置個人密碼,填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證、下載《公開遴選報名推薦表》等事項的依據(jù),報考人員務必牢記。報考人員通過報名系統(tǒng)上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照(上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形)。
2.資格審查。各遴選機關(guān)在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查。2012年7月16日8:00至7月21日18:00期間,報考人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公開遴選職位的比例一般不低于5:1。確有困難的,經(jīng)市公務員主管部門同意,可適當降低比例或調(diào)整、取消該職位的遴選計劃。未開考職位的報考人員,在規(guī)定的時間內(nèi)可改報其他職位。
改報時間為2012年7月23日9:00至16:00。
報名和資格審查結(jié)束后,市公務員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于8月1日起,登錄報名系統(tǒng),自行下載打印準考證(A4紙)。
準考證打印入口:點擊進入
資格審查貫穿公開遴選全過程,報考人員必須實事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消遴選資格。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織?荚嚪秶浴豆_遴選筆試考試大綱》為準。筆試采用閉卷方式,滿分100分,主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.時間和地點。筆試時間為2012年8月4日(周六)上午9:00—11:30,地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。
3.成績查詢。2012年8月9日8:00以后,報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看筆試成績。
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4.確定面試人選。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,從高分到低分依次確定面試人選,面試人選與遴選職位的比例一般不低于3:1,確有困難的,經(jīng)市公務員主管部門同意,可適當降低比例,但不得等額面試。