據(jù)悉，市人社局發(fā)布“關于征集2012年市級機關公開遴選職位的通知”。通知中要求，不得設置歧視性條件，如“限男性報考”等。

　　通知稱，本市近期將面向市級機關征集擬參與公開遴選的主任科員及以下職位。各市級機關應根據(jù)工作需要和編制、職位空缺情況以及本機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，確定2012年公開遴選職位，界定職位需求，設置資格條件。各遴選單位還應研究制定本單位公開遴選工作方案，方案應包括遴選人員資格條件，公開遴選工作步驟，是否需要增加業(yè)務水平測試等。

　　據(jù)了解，通知特別強調(diào)，各遴選單位資格條件設置不得超出全市統(tǒng)一條件范圍，不得設置歧視性條件，如“限男性報考”等。