為深入推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，吸引集聚各方面優(yōu)秀人才，推動(dòng)北海科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定要求，中共北海市委決定，面向全市范圍公開(kāi)選拔一批副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、選拔職位及數(shù)量

　　面向全市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共5名。具體選拔職位如下：

　　1、中共北海市委政策研究室副主任

　　2、中共北海市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書(shū)記

　　3、北海市績(jī)效考評(píng)辦公室副主任(副處長(zhǎng)級(jí))

　　4、共青團(tuán)北海市委員會(huì)副書(shū)記

　　5、中共北海市委黨校副校長(zhǎng)

　　二、選拔范圍和資格條件

　　全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位等符合選拔條件的工作人員均可報(bào)考。報(bào)考人員須具備以下基本條件、資格要求，并符合具體職位要求。

　　(一)基本條件

　　思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平;貫徹執(zhí)行市委、市政府的重大決策部署，在推動(dòng)北海經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展事業(yè)中做出實(shí)績(jī);具有較扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí);有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想解放，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取;品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

　　(二)資格要求

　　1、學(xué)歷。具有全日制國(guó)民教育系列大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)歷。須有5年以上工作經(jīng)歷，并具有與所報(bào)考職位相關(guān)的工作經(jīng)歷2年以上;具有博士學(xué)位的，有1年以上工作經(jīng)歷即可報(bào)考。

　　3、職級(jí)。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須任正科級(jí)(或比照正科級(jí)管理)職務(wù)1年以上。企業(yè)人員報(bào)考，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)考職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷。報(bào)名資格主要按照企業(yè)的管理層次、規(guī)模大小及本人職級(jí)來(lái)比照確定。具有博士學(xué)位的，職級(jí)不作限定。

　　4、年齡。年齡須在40周歲以下(1972年4月1日以后出生);具有碩士以上學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至43周歲(1969年4月1日以后出生)。共青團(tuán)市委副書(shū)記職位人選的年齡須在32周歲以下(1980年4月1日以后出生)。

　　5、中共正式黨員。

　　6、身體健康。

　　上述資格條件中，學(xué)歷、職務(wù)、年齡和任職年限均含本級(jí)或本數(shù)，任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年3月31日。

　　(三)具體職位要求

　　1、中共北海市委政策研究室副主任：有比較扎實(shí)的理論功底，有較豐富的哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、歷史等方面的知識(shí)，有較強(qiáng)的政策研究和綜合文稿撰寫(xiě)能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、中共北海市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書(shū)記：熟悉黨的建設(shè)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有較豐富的黨務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、北海市績(jī)效考評(píng)辦公室副主任(副處長(zhǎng)級(jí))：熟悉國(guó)家行政法律法規(guī)和政務(wù)管理、督查工作，熟悉績(jī)效管理與考評(píng)相關(guān)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、共青團(tuán)北海市委員會(huì)副書(shū)記：熟悉共青團(tuán)工作相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、中共北海市委黨校副校長(zhǎng)：熟悉理論教育和信息化建設(shè)、行政管理工作，有較扎實(shí)的理論功底和教學(xué)、科研等相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力。

　　(四)有下列情形之一的人員不受理報(bào)名：

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　(3)近三年年度考核有被評(píng)定為基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)情況的;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔情形。

　　三、選拔的程序和方法

　　這次公開(kāi)選拔工作分為組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示任命等步驟進(jìn)行。

　　(一)組織報(bào)名(2012年2月27日至3月27日)

　　凡符合報(bào)名資格條件的人員，可直接到北海市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市公選辦”)報(bào)名，也可以通過(guò)信函、傳真或電子郵件報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《2012年北海市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式2份(可從北海政府網(wǎng)、北海組工網(wǎng)、北海人才網(wǎng)下載，網(wǎng)址分別為：http://www.beihai.gov.cn、http://bhzg.beihai.gov.cn、http://www.bhrc.cn)，并提供本人身份證、工作證(單位證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職文件，以及其他報(bào)考職位所需的證件原件(審核后退還本人，下同)和復(fù)印件各1份，交近期兩寸紅底免冠正面彩照4張。企業(yè)管理人員還須提供所在企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模大小(以2011年底統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，包括企業(yè)年銷(xiāo)售額、資產(chǎn)總額和企業(yè)職工人數(shù))或管理層次的說(shuō)明材料。

　　報(bào)考者對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，即取消報(bào)考者的考試和任用資格。

　　(二) 資格審查(2012年2月27日至3月31日)

　　市公選辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足1︰8比例的職位一般不開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定考試比例的選拔職位，經(jīng)征求本人同意后，由市公選辦進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整仍然達(dá)不到考試比例的職位予以取消，該職位的報(bào)名人選可改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。

　　(四) 筆試(2012年4月上旬)

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在北海市，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力，以及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(五)面試(2012年4月下旬)

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)，按1：5的比例從高分到低分依次確定各職位參加面試人員。面試地點(diǎn)設(shè)在北海市。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%的比例折算成總成績(jī)。

　　(六)體檢(2012年4月24日至4月下旬)

　　每個(gè)選拔職位按1︰3的比例，按照總成績(jī)從高分到低分依次確定各職位入圍人選。市公選辦統(tǒng)一組織對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢，體檢合格的確定為考察對(duì)象。因體檢原因出現(xiàn)缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)組織考察(2012年5月上旬至5月中旬)

　　市委組織部派出考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定要求，對(duì)各職位考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　(八)研究決定(2012年5月下旬)

　　根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和選拔職位要求，按照干部管理權(quán)限，采取無(wú)記名投票表決的方式確定各職位擬任人選。

　　為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

　　(九)公示任命(2012年5月下旬至6月上旬)

　　對(duì)擬任人選，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示期7天。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響任職的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。市公選辦統(tǒng)一向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

　　對(duì)公開(kāi)選拔任職人選，實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式任職;不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，按試用前職務(wù)層次另行安排工作。

　　未盡事項(xiàng)，請(qǐng)向北海市公選辦咨詢(xún)。

　　辦公地點(diǎn)：北海市和平路91號(hào)工會(huì)賓館2樓202、203房

　　郵政編碼：536000

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　　本簡(jiǎn)章由北海市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:公選報(bào)名登記表.doc

北海市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年2月27日