本次公選按以下基本程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式面向社會發(fā)布。
(二)報名
報名人員可以通過組織推薦或個人自薦等方式報名。報名參選者只能選報1個職位。
(三)資格審查
資格審查統(tǒng)一進行，審查合格人員，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。在資格審查及公選后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合參選條件者，隨時取消其參選資格。每個職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位名額的比例一般不低于10：1，達(dá)不到比例要求的，取消該職位的公選，報考人員可以改報其他職位。
(四)統(tǒng)一考試(專業(yè)科目考試、公共科目考試、面試)
1、專業(yè)科目考試
主要測試應(yīng)試者專業(yè)知識、創(chuàng)意能力和文字表達(dá)能力。采取閉卷方式進行，實行100分制。根據(jù)政府研究室工作職能，組織專業(yè)人員命題。專業(yè)科目考試，按成績每個職位取前10名進入公共科目考試。未進入者，自然淘汰。
2、公共科目考試
主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法，分析解決實際問題的能力。采取閉卷方式進行，實行100分制。內(nèi)容以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。公共科目考試連同專業(yè)科目考試成績計算總分，按成績每個職位取前6名進入面試。未進入者，自然淘汰。專業(yè)科目和公共科目考試成績在重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)(www.cqleaders.com)、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)公布。
3、面試
主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績實行100分制。
按三項成績總和每個職位取前3名進入體檢。面試成績和總成績當(dāng)場公布，并在重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)(www.cqleaders.com)、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)公布。
(五)體檢
體檢按照《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》，臨時確定一個醫(yī)院進行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
(六)組織考察
體檢合格者，確定為考察人選。由重慶市人民政府研究室人事秘書處依據(jù)干部選拔任用條例和選拔職位的職責(zé)要求，進行德、能、勤、績、廉全面考察，并提出任用建議。
(七)討論決定
由中共重慶市人民政府研究室黨組根據(jù)考察等情況，集體討論確定擬任職人選。
(八)任前公示
在擬任職人選所在單位進行公示7天(工作日)，接受群眾監(jiān)督。
(九)辦理任職手續(xù)
公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照干部管理權(quán)限履行任職手續(xù)。
(十)試用
提拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間履行試任職務(wù)職責(zé)，享受同級干部的政治生活待遇;試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間;不勝任的，免去試任職務(wù)，保留公務(wù)員身份。
