重慶公務(wù)員考試無故棄考考生2年內(nèi)不得重新報(bào)考
重慶市2013年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案出臺，首次確定對不誠信報(bào)考者處罰力度
進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示的考生，如無正當(dāng)理由放棄，2年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員。昨日，市人社局發(fā)布消息，我市2013年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案已出臺，首次明確了對不誠信報(bào)考者的處罰力度。
從工人農(nóng)民中定向招錄
“為了解決基層招人難、留人難的問題，今年將繼續(xù)強(qiáng)化面向一線招考�！笔泄珓�(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近幾年國家一直要求更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。從2005年開始，我市每年都從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員，而在2011年，我市也試點(diǎn)過從國企工人中定向招錄到國資委工作。
今年，我市要求部分區(qū)縣、市級部門繼續(xù)開展面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民定向招錄，改善公務(wù)員隊(duì)伍的來源結(jié)構(gòu)。并要求有條件的區(qū)縣，應(yīng)主要把招錄計(jì)劃放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層一線。
同時(shí)，為解決艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難問題，在安排招錄計(jì)劃時(shí)，要求黔江、石柱、秀山、酉陽、彭水等地應(yīng)拿出本區(qū)縣招考計(jì)劃中20%以上的指標(biāo)定向招錄少數(shù)民族報(bào)考者。
錄用不報(bào)到5年內(nèi)不得報(bào)考
“今年我市首次確定了對不誠信報(bào)考者的處罰力度�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，以往，對于報(bào)考考生，在被錄用為公務(wù)員后，如無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，才會取消其錄用資格，5年內(nèi)不得參加公務(wù)員錄用考試。此次，則加大了處罰力度。
在實(shí)施方案上明確規(guī)定：對于進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示的考生，如果無正當(dāng)理由放棄，2年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員。試用期內(nèi)主動申請放棄和考核不合格等取消錄用資格的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員。報(bào)考人員被錄用為公務(wù)員后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，5年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員。
同時(shí)，我市還將嚴(yán)格控制面試比例。該負(fù)責(zé)人介紹，全市設(shè)置面試比例原則上為1:3，也可根據(jù)職位招考指標(biāo)的多少，具體在1:2、1:2.5和1:3之間選擇設(shè)置。個(gè)別市級部門因招錄人員名額少，確需適當(dāng)擴(kuò)大面試比例，也不得超過1:5，同時(shí)應(yīng)報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。
上半年招錄報(bào)名3月啟動
“為了擴(kuò)大選拔人才的范圍，在招考職位的專業(yè)設(shè)置上，我們也盡量減少限制�！痹撠�(fù)責(zé)人介紹，對此他們加強(qiáng)了對專業(yè)設(shè)置的管理。首先要求招考職位不應(yīng)限制專業(yè)要求，要設(shè)置專業(yè)的，應(yīng)設(shè)置學(xué)科門類或?qū)I(yè)類，不設(shè)置具體專業(yè)。對一些職位因?qū)I(yè)性特別強(qiáng)有專業(yè)要求的，應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2013年上半年修訂)。
同時(shí)，對于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，若在校期間取得輔修、第二學(xué)歷證書的，可持輔修、第二學(xué)歷專業(yè)的證書報(bào)考，從而盡量減少有關(guān)專業(yè)設(shè)置方面的矛盾和糾紛。
據(jù)了解，今年我市公務(wù)員招考分為兩次，上半年筆試時(shí)間在4月，下半年筆試時(shí)間在9月，今年上半年招考的簡章發(fā)布和報(bào)名工作將于3月啟動。
