2月6日，吉林省公務員管理工作會議召開。省委組織部常務副部長徐晗作重要講話時表示，今后吉林省招錄公務員時，將放寬專業(yè)限制或不限專業(yè)。與此同時，會議也披露了2015吉林省大學生村官將招錄300人的信息，較去年多招130人。

　　今年吉林省將招錄300名“大學生村官”

　　對于基層干部的成長和待遇問題，這次會議也做了著重部署。徐晗說：“要提高基層干部政治待遇，拓寬成長進步渠道，注意選拔任用那些長期在基層工作并取得突出成績的干部，注意從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經歷的優(yōu)秀干部中選拔縣級黨政班子成員，注意從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導工作經歷的優(yōu)秀干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，縣級機關提拔副科級以上領導干部應優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的干部�！�

　　同時，加大面向基層公開遴選力度，鼓勵省、市、縣黨政機關在非領導職務崗位出現空缺時，采取公開遴選的辦法，面向基層公務員遴選，開辟和暢通基層機關向上級機關輸送優(yōu)秀干部的渠道，引導和促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部合理流動。繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調生與大學生村官工作的政策銜接，進一步擴大招錄規(guī)模，集中招錄300名選調生(大學生村官)。

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