自“大學生村官計劃”以國家戰(zhàn)略的形式在全國各地推行以來，每年都有大批畢業(yè)生涌入這個人群，他們懷著不同的心態(tài)同樣信心滿滿的踏上工作崗位，幾年過去了，大家是否還如當初那么躊躇滿志?答案固然不能讓所有人滿意，在這個崗位上舞出精彩人生的終究是鳳毛麟角，大部分大學生村官面臨著待遇低、地位尷尬、出路少、工作難開展等諸多難題。

　　筆者曾經(jīng)也是這個群體當中的一員，也曾有過埋怨，可現(xiàn)在回過頭想想，收獲頗多。扎實的工作作風，為群眾服好務的決心，豐富的基層工作經(jīng)驗，這些寶貴的財富能讓你成為”下得去、干得好、流得動“的優(yōu)秀人才。如何積累這些財富，我個人覺得首先要培養(yǎng)好“五個意識”。

　　一是樹立責任意識。有無牢固的責任感是能否做好一切事情的前提和關鍵。要明白“一村之官”的根本職責在于扎根基層、服務群眾，要盡快的融入基層，樹立為村、為村民辦好事辦實事的責任意識。二是培養(yǎng)奉獻意識。通過鎮(zhèn)村領導，優(yōu)秀工作人員的言傳身教，學習黨史理論知識，觀看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡紀錄片等途徑，以“多看、多學、多對比”的方式，潛移默化的影響道德修養(yǎng)，培養(yǎng)奉獻意識。三是加強溝通意識。要主動與聯(lián)村領導、村支部書記、村委會主任進行溝通談心，增強會話、應變能力，強化溝通意識。四是強化服從意識。要從心底尊敬自己的領導、同事，熱愛自己的崗位，以服從的精神投身到工作中去，形成政令暢通、相互配合的良好工作狀態(tài)。五是鞏固紀律意識。良好的組織紀律是工作順利開展的保障，要努力培養(yǎng)并牢固樹立大學生“村官”的紀律觀念和職業(yè)修養(yǎng)，形成嚴格遵守作息時間、工作紀律的優(yōu)良作風，全力提升工作效率。