根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求，我市將組織實施2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、選聘計劃

　　2012年省下達我市選聘大學(xué)生“村官”110名，其中“兩項計劃”13名(團中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和我省選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”的人員，由省里直接確定)，擇優(yōu)選聘30名，公開選聘67名(其中A崗位56名，必須具有中共黨員包括中共預(yù)備黨員的身份;B崗位11名，身份不限)，具體名額分配如下：

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用擇優(yōu)選聘與公開選聘相結(jié)合的方式進行 。擇優(yōu)選聘通過面試、體檢、考核的方式擇優(yōu)確定人員;公開選聘按照以往做法，采取筆試、面試、體檢、考核的方式擇優(yōu)確定人員。

　　三、選聘條件

　　所有熱愛基層工作、熱心農(nóng)村事業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的高校畢業(yè)生均可參加報名。同時須符合以下條件：

　　1、年齡在30周歲以下(1982年2月17日以后出生);

　　2、參加擇優(yōu)選聘的，須為全國211、985重點院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(紹興生源或紹興戶籍)，在浙全日制普通高校本科及以上學(xué)歷省級優(yōu)秀畢業(yè)生、系(院)以上學(xué)生干部(紹興生源或紹興戶籍)或全國全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　3、參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生報考生源地選聘崗位，已經(jīng)落戶人員報考戶籍所在地選聘崗位(以縣(市 、區(qū))區(qū)域確定生源地或戶籍所在地，市直選聘崗位對應(yīng)的生源地或戶籍所在地與越城區(qū)相同)。

　　四、選聘程序和時間

　　(一)報名及資格初審

　　1、報名。2月17日0時至2月27日24時，采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報考人員在浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。符合擇優(yōu)選聘條件的高校畢業(yè)生可同時填報擇優(yōu)選聘和公開選聘。

　　2、資格初審。2月17日0時至2月29日24時，由市委組織部、市人力資源和社會保障局落實專門人員根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。資格初審未通過人員可于2月28日12時前進行改報。

　　(二)擇優(yōu)選聘

　　1、資格復(fù)審。凡報名擇優(yōu)選聘人員均須在3月10日(9：00—17：00)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審地點在紹興市人才大樓(紹興市越城區(qū)勝利東路285號)一樓交流廳。報考市本級崗位人選由對應(yīng)的開發(fā)區(qū)(新區(qū))管委會負責(zé)復(fù)審，報考縣(市、區(qū))崗位人選由對應(yīng)的縣(市、區(qū))組織人事部門負責(zé)復(fù)審。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、省級優(yōu)秀畢業(yè)生證書、學(xué)校出具的優(yōu)秀學(xué)生干部證明材料原件和復(fù)印件等;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)校出具的優(yōu)秀學(xué)生干部證明材料原件和復(fù)印件等。復(fù)審合格的發(fā)放面試通知。

　　2、面試。3月11日組織面試，9：00開始，一天內(nèi)完成。面試試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不參加體檢、考核。根據(jù)面試成績按照1：1.2確定體檢、考核對象(報名人數(shù)不足1：1.2的，可等額確定體檢、考核對象)。

　　3、體檢、考核。各縣(市、區(qū))選聘大學(xué)生“村官”的體檢、考核工作由各縣(市、區(qū))組織人事部門負責(zé);市本級選聘大學(xué)生“村官”的體檢工作由市人力社保局負責(zé)，但考核由相應(yīng)的開發(fā)區(qū)(新區(qū))管委會負責(zé)。體檢、考核工作在3月25日前完成。

　　4、公示、聘用。將通過擇優(yōu)選聘確定的擬聘用的全部人員名單在紹興人才網(wǎng)公示，各縣(市、區(qū))人才網(wǎng)公布本地擬聘用人員名單，公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，于4月5日前確定擬聘人員，7月底前完成全部聘用手續(xù)。聘用崗位由擬聘人員按面試成績由高到低的順序在報考崗位內(nèi)自行選擇。聘用工作市本級由各開發(fā)區(qū)、新區(qū)負責(zé);各縣(市 、區(qū))由相應(yīng)的組織人事部門負責(zé)。沒有進入擇優(yōu)選聘擬聘人選，已報名參加公開選聘的，可繼續(xù)參加公開選聘。

　　(三)公開選聘

　　1、筆試。4月15日上午9：00—12：00全市集中筆試。筆試試卷由省里統(tǒng)一命題和閱卷。考試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，總分為100分。根據(jù)實際情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)。報名人數(shù)與選聘計劃數(shù)沒有達到2：1比例時，相應(yīng)核減選聘計劃。報考人員在4月11日至14日期間登錄浙江人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時間、地點參加筆試。筆試成績4月24日在紹興市人才網(wǎng)和各縣(市、區(qū))人才網(wǎng)上公布。

　　2、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2確定面試對象，面試對象均須在5月4日9：00—17：00參加現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審地點在紹興市人才大樓(紹興市越城區(qū)勝利東路285號)一樓交流廳。報考市本級崗位人選由對應(yīng)的開發(fā)區(qū)(新區(qū))管委會負責(zé)復(fù)審，報考縣(市、區(qū))崗位人選由對應(yīng)的縣(市、區(qū))組織人事部門負責(zé)復(fù)審。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件等。報考A崗位的還需提供由所在黨組織出具的中共黨員(預(yù)備黨員)身份證明或?qū)W校黨組織出具的組織介紹信。復(fù)審合格的發(fā)放面試通知。

　　3、面試。面試時間為5月5日，上午9：00時開始，一天內(nèi)完成。面試試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分，不合格的不進入體檢、考核。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績�？偝煽兊挠嬎愎�式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，并當(dāng)場公布。根據(jù)考生總成績，按1：1.2確定體檢、考核對象。

　　4、體檢、考核。各縣(市、區(qū))選聘大學(xué)生“村官”的體檢與考核工作由各縣(市、區(qū))組織人事部門負責(zé);市本級選聘大學(xué)生“村官”的體檢工作由市人力社保局負責(zé)，考核工作由相應(yīng)的開發(fā)區(qū)(新區(qū))管委會負責(zé)。體檢、考核工作6月底前完成。

　　5、公示、聘用。將通過公開選聘確定的擬聘用的全部人員名單在紹興市人才網(wǎng)公示，各縣(市、區(qū))人才網(wǎng)公布本地擬聘用人員名單，公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由擬聘人員按總成績由高到低的順序在報考崗位內(nèi)自行選擇聘用崗位，總成績相等時，以筆試成績高的排位在前，于7月底前完成全部聘用手續(xù)。聘用工作市本級由各開發(fā)區(qū)、新區(qū)負責(zé);各縣(市、區(qū))由相應(yīng)的組織人事部門負責(zé)。

　　五、其他事項

　　1、擇優(yōu)選聘的面試和公開選聘的筆試、面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，試場集中設(shè)在市區(qū)。

　　2、“兩項計劃”人員的崗位相關(guān)縣(市、區(qū))可單列并由當(dāng)?shù)亟M織人事部門負責(zé)落實 �！皟身椨媱潯比藛T的聘用參照浙組[2009]36號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實行勞動合同管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，合同期一般為3年，實行3個月的試用期。聘用期滿、聘期考核稱職以上、未進入村“兩委”班子的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門(市本級開發(fā)區(qū)、新區(qū)管委委)審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，但至多續(xù)聘一次，聘期不超過3年。2個聘用期滿后，未進入村“兩委”班子的人員，原則上不再續(xù)聘。聘用期間的年總收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑脑趰徛毠て骄�工資(含規(guī)模以上私營單位)水平。

　　4、此公告可于2012年2月11日起登陸下列網(wǎng)站查詢：

　　紹興人才網(wǎng)www.sxrc.com.cn

　　紹興縣人才網(wǎng)www.ctcrc.com.cn

　　諸暨人才網(wǎng)www.zjrcw.gov.cn

　　上虞市人才服務(wù)中心www.syrc.org

　　嵊州人才網(wǎng)www.szrcw.com.cn

　　新昌縣人才網(wǎng)www.xcrc.net

　　越城區(qū)人力資源網(wǎng)www.ycrl.com

中共紹興市委組織部

紹興市人力資源和社會保障局

二○一二年二月十日