棗莊市嶧城區(qū)2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告 

　　根據(jù)棗莊市委組織部、棗莊市教育局、棗莊市財政局、棗莊市人事局、棗莊市勞動和社會保障局《關于做好棗莊市2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》（棗組通字［2009］20號）要求，現(xiàn)將我區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告

　　一、選聘對象、基本條件及數(shù)量

　　1、選聘對象。嶧城區(qū)生源且具有嶧城區(qū)常住戶口（2009年8月2安戶嶧城）或戶籍遷移證的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，年齡不超過30周歲（1979年8月3日以后出生）。

　　2、基本條件。思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；志愿到基層工作；身體健康。符合上述條件的中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先錄用。

　　3、選聘數(shù)量。全區(qū)公開選聘50名大學畢業(yè)生到村任職。

　　二、選聘報名和資格審查

　　1、報名時間和地點。時間：2009年8月6日－9日。地點：嶧城人力資源服務大廳（壇山中路區(qū)勞動保障局門東）

　　2、報名要求。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本（含父母）或戶口遷移證及其復印件報名，是中共黨員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部的畢業(yè)生帶相關的證件及復印件。經(jīng)審查合格者，填寫《報考登記表》。報名時交近期同底版免冠照片兩寸1張、一寸2張。報名考務費參照公務員的有關規(guī)定收取，收取標準為：40元。

　　3、資格審查。資格審查貫穿于選聘工作的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考者不符合選聘資格條件以及提供虛假材料的，取消其考試聘用資格。資格審查后，8月12日在原報名處，領取筆試準考證。

　　三、選聘考試

　　筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　1、筆試

　�。�1）時間：2009年8月14日上午9：00—11：00

　�。�2）科目：《公共基礎知識》。主要測試應試者基本知識能力和理論水平，滿分100分。

　�。�3）成績公布：閱卷結束后，由高分到低分按計劃錄用人數(shù)2倍的比例，確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單，在嶧城政府網(wǎng)（www.ycq.gov.cn）、嶧城人事人才網(wǎng)(www.ycrsw.com)公示，在嶧城人力資源服務大廳張榜公布。

　　2、面試

　　采取結構化面試的方式進行。

　�。�1）面試時間：2009年8月22日

　�。�2）面試費用：進入面試人員，根據(jù)物價部門核定的標準，繳納面試考務費70元。

　�。�3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為從事鎮(zhèn)（街）、村（居）工作所必須具備的基本素質(zhì)和能力。面試測評要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

　�。�4）面試辦法：采取百分制計分法。成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績，確定應試人員的面試成績，在每場面試結束后當場向應試人員宣布。

　　（5）成績公布：面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽兒瓦M入體檢范圍人員名單在嶧城政府網(wǎng)、嶧城人事人才網(wǎng)和嶧城人力資源服務大廳公布。

　　四、體檢和公示

　　1、體檢。根據(jù)考試總成績，前50名的考生確定為體檢對象，并組織到指定醫(yī)院體檢。體檢辦法和體檢項目參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。具體體檢時間另行通知。

　　2、公示。綜合考試總成績和體檢情況，按考試總成績從高分到低分等額確定擬選聘對象（如最后一名成績并列，以面試成績高的進入），經(jīng)選聘工作領導小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局通過媒體或公告等形式進行公示，公示期為5天。公示無異議后，分配到各鎮(zhèn)（街）有關村（居）。

　　五、任職安排和待遇

　　選聘到村任職的大學生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記或副書記職務。經(jīng)過一段時間的實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨支部書記、副書記等職務。選聘高校畢業(yè)生到村任職，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同正式任職，不合格的免去試用職務，不再留用。

　　選聘到村任職大學生，按照棗發(fā)[2007]19號文件的有關規(guī)定，享受以下政策待遇

　　1、享受所在鎮(zhèn)(街)財政撥款事業(yè)單位人員同等工資待遇。

　　2、在村工作3年合同期滿，經(jīng)考核合格、本人愿意繼續(xù)在村工作，可參加市里統(tǒng)一組織的村工作崗位定向考試，被錄用的，列入鎮(zhèn)(街)財政撥款事業(yè)單位編制，其參加工作時間從到村任職之日起計算。

　　3、在村工作滿2年的，報考我市各級公務員，按省委、省政府有關加分規(guī)定執(zhí)行；在村工作滿3年的，報考我市各級事業(yè)單位(參照公務員法管理的事業(yè)單位除外)，在筆試成績中加10分；超過3年的，每滿一個工作年度再加2分。

　　4、到村任職的大學生，取消見習期，直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資；任職期間考取事業(yè)單位的，不再實行見習期，其到村任職并交納基本養(yǎng)老保險的年限可合并計算為工齡。

　　六、管理、教育和考核

　　按照市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)棗莊市大學生村干部管理辦法（試行）的通知》（棗辦發(fā)[2008]24號）的規(guī)定，選聘到村任職的高校畢業(yè)生錄用后，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局統(tǒng)一管理，所在鎮(zhèn)（街）黨委、政府（辦事處）負責日常管理；人事檔案由區(qū)人才服務中心免費代理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村（居）。每年區(qū)委組織部、區(qū)人事局將組織鎮(zhèn)（街）對到村任職的大學生進行考核，考核情況裝入本人檔案，作為提拔使用、評選先進等的依據(jù)。對工作能力差、群眾意見較大、考核不合格的，按聘用合同和有關規(guī)定辦理解聘、免職手續(xù)，并取消相應待遇，不再納入管理范圍。

　　七、組織領導

　　區(qū)里成立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，負責指導、協(xié)調(diào)、組織選聘工作。紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，區(qū)委組織部、區(qū)人事局負責具體考務工作。 【:中國石榴頻道 褚衍超】

　　棗莊市嶧城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組辦公室

　　2009年8月4日