6月6日140多名永康市大學(xué)生“村官”參加了招聘考試。據(jù)了解，為探索建立到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生正常流轉(zhuǎn)機(jī)制，激發(fā)高校畢業(yè)生投身農(nóng)村工作的熱情，今年永康市定向從大學(xué)生“村官”中招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員。

　　據(jù)介紹，2007年永康市開始招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作以來，共有300多名高校畢業(yè)生工作在農(nóng)村第一線。這些大學(xué)生“村官”大多能發(fā)揮自己的所長，在基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。然而，由于體制、待遇的原因以及對(duì)未來出路的擔(dān)憂，大學(xué)生“村官”也面臨著隊(duì)伍不穩(wěn)定、流失嚴(yán)重的問題。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，探索大學(xué)生“村官”正常的流轉(zhuǎn)機(jī)制，從今年起，永康市定向在大學(xué)生“村官”中招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員。此次招聘面向2007年選聘的大學(xué)生“村官”，招錄名額為15人，共有140多名大學(xué)生“村官”參加了考試。定向招聘錄用人員將繼續(xù)在農(nóng)村基層一線工作一年，然后再綜合考慮各鎮(zhèn)屬事業(yè)單位空缺情況等調(diào)整工作崗位。