昆明市近日出臺(tái)了“三支一扶”(支醫(yī)、支教、支農(nóng)和扶貧)計(jì)劃優(yōu)惠政策，將服務(wù)期間“三支一扶”大學(xué)生的待遇標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1.5萬元，并明確了服務(wù)期滿后的就業(yè)出路。這是近日從昆明市人事局獲悉的。

　　為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)和就業(yè)，緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力，針對以前“三支一扶”計(jì)劃政策優(yōu)惠不夠，同“特崗教師”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”計(jì)劃相比，存在政策不平衡，導(dǎo)致招募難推行、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，專門出臺(tái)了“三支一扶”計(jì)劃優(yōu)惠政策。

　　根據(jù)優(yōu)惠政策，服務(wù)期間“三支一扶”大學(xué)生待遇標(biāo)準(zhǔn)參照云南省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目執(zhí)行，由原每人每月600元補(bǔ)貼和每人每年200元交通補(bǔ)貼及200元保險(xiǎn)，每人每年共7600元補(bǔ)貼提高到每人每年1.5萬元，用于發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)，并按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。服務(wù)期滿經(jīng)考核和體檢合格的“三支一扶”大學(xué)生，若原服務(wù)單位為事業(yè)單位，且有編制空缺，本人愿繼續(xù)在原服務(wù)單位工作的，由原服務(wù)單位擇優(yōu)直接聘用。

　　此外，昆明市還將“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施范圍由原來的東川、尋甸和祿勸3個(gè)國家級(jí)貧困縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位擴(kuò)大到全市14個(gè)縣(市)區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下艱苦邊遠(yuǎn)基層單位，重點(diǎn)是有扶貧任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位，以吸引的優(yōu)秀畢業(yè)生為昆明市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。(昆明日報(bào) 羅昆婭)