關(guān)于做好2008年選拔高校應(yīng)屆畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的通知

　　各縣（市）、區(qū)人事（勞動(dòng)人事）局：

　　根據(jù)湖南省有關(guān)選拔生的政策規(guī)定及省人事廳湘人函[2008]66號(hào)文件批復(fù)，現(xiàn)就2008年株洲市選拔高校應(yīng)屆畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作有關(guān)事項(xiàng)通知

　　一、選拔對(duì)象和條件

　　選拔對(duì)象：本科院校2008年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培、定向及成教類(lèi)畢業(yè)生）。

　　選拔范圍：各縣（市）選拔范圍由各縣（市）根據(jù)需要報(bào)市人事局同意后確定；各市區(qū)面向全市公開(kāi)選拔。

　　考生條件：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心農(nóng)村基層工作，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的組織能力；身體健康，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；選拔對(duì)象的專(zhuān)業(yè)要求由縣（市）、區(qū)根據(jù)需要確定。

　　二、選拔計(jì)劃

　　株洲縣4名、醴陵市10名、攸縣4名、茶陵縣10名、炎陵縣3名、蘆淞區(qū)6名、荷塘區(qū)2名、石峰區(qū)7名。

　　三、選拔方法

　　選拔工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　四、組織實(shí)施

　　全市選拔工作由市人事局組織實(shí)施，具體由公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)�？h（市）、區(qū)人事部門(mén)按市人事局工作部署或委托做好有關(guān)選拔工作。

　　五、工作步驟和時(shí)間安排

　�。ㄒ唬� 報(bào)名及資格審查。市人事局統(tǒng)一在市媒體發(fā)布選拔工作公告；各縣（市）、區(qū)人事局負(fù)責(zé)在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)布選拔工作公告。

　　報(bào)名及資格審查工作，由各縣（市）、區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織，在本縣（市）、區(qū)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為8月26日至29日。

　　選拔計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整選拔計(jì)劃數(shù)。

　　8月29日，各縣（市）、區(qū)人事局將符合報(bào)名資格者名單報(bào)市人事局公務(wù)員管理科。

　�。ǘ�）筆試。9月6日，由市人事局統(tǒng)一組織報(bào)名者進(jìn)行筆試。筆試考試范圍以《湖南省2008年公務(wù)員錄用》為準(zhǔn)。筆試分《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（占筆試成績(jī)50%）和《申論》（占筆試成績(jī)50%）兩科。

　�。ㄈ�）面試。參加面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)排名（筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高分到低分排名），按選拔計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。

　　9月中旬，由市人事局統(tǒng)一組織選拔生面試工作。

　　（四）體檢。9月中旬，市人事局根據(jù)選拔生考試總成績(jī)（按筆試占60%、面試占40%合成�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名），從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，組織選拔生體檢。

　�。ㄎ澹┛己�。9月下旬，縣（市）、區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的選拔生進(jìn)行考核政審。體檢、考核對(duì)象如出現(xiàn)不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。�六）公示。筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后將結(jié)果進(jìn)行公示。

　�。ㄆ撸�審批。9月底，市人事局確定選拔生錄用人選，上報(bào)省人事廳審核備案�？h（市）、區(qū)人事部門(mén)落實(shí)選拔生工作單位并向選拔生發(fā)出報(bào)到通知。

　　六、 其它要求

　　選拔工作必須做到嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。根據(jù)選拔生的政策規(guī)定，選拔生必須安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處基層工作。縣（市）、區(qū)人事部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行這項(xiàng)政策規(guī)定，落實(shí)好選拔生的工作單位。市人事局將對(duì)選拔生進(jìn)行跟蹤管理，嚴(yán)格考察。對(duì)未安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處基層連續(xù)工作兩年以上的選拔生，市人事局將不予辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

　　2008年株洲市各縣(市)區(qū)選拔生具體計(jì)劃及報(bào)名條件表

　　株洲市人事局               2008年8月21日

　　2008年株洲市各縣(市)區(qū)選拔生具體計(jì)劃及報(bào)名條件

縣(市)區(qū)

計(jì)劃數(shù)

招考范圍

專(zhuān)業(yè)

性別

株洲縣

4

本縣籍生源

不限

 男3名

 女1名

醴陵市

10

不限

不限

 男7名

 女3名

攸 縣

4

攸縣籍畢業(yè)生

不限（有學(xué)士學(xué)位）

不限

茶陵縣

10

全市

不限

不限

炎陵縣

3

炎陵籍畢業(yè)生

不限

 男2名

 女1名

石峰區(qū)

7

全市

不限

不限

蘆淞區(qū)

6

全市

不限

不限

荷塘區(qū)

2

全市

文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；審計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

男