文章責編:liujun1987
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山西省太原市2008年新選聘的600名大學生村干部,從8月19日起將進行為期一周集中培訓,并在9月1日前陸續(xù)到任。近三年來,太原市共選聘1066名大學生村干部,基本實現(xiàn)“一村配備一名大學生村干部”目標。
為確保村干部任職分配工作風清氣正,2008年,太原市10縣(區(qū))都統(tǒng)一按照入選村干部考試總成績進行任職分配:先從高分到低分對新聘大學生村干部進行逐一排隊,高分者優(yōu)先選擇自己任職村莊。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先選擇,同等條件下,高學歷者、黨員和學生干部優(yōu)先選擇。這一做法已由省委組織部向全省推廣。3年來,該市大學生村干部選聘未接到一起投訴。
與此同時,太原市還與北師大聯(lián)合建立了“太原市大學生‘村官’教育培訓基地”,在太原市信訪局成立了“大學生‘村官’信訪實踐鍛煉基地”。年輕“村官”在加強農村基層黨組織建設、充實農村后備干部隊伍同時,也為太原新農村建設注入新鮮血液,同時鍛煉了自身。在前兩年到崗的466名大學生村干部中,申請入黨的積極分子204名,被列為重點培養(yǎng)對象的54名,已發(fā)展的黨員24名。
為確保對大學生村干部各項優(yōu)惠待遇與政策落到實處,今年省和太原市財政還將通過轉移支付方式,為每人每年補助7000元。
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