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    2014注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》命題預(yù)測題(3)

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      一、單項選擇題(本題型共24小題,每小題1分,共24分。每小題只有-個正確答案,請從每小題的備選答案中選出-個你認為正確的答案。)

      1 下列不屬于人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險的是(  )。

      A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全

      B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善

      C.人力資源退出機制不當

      D.人力資源聘用機制不當

      參考答案: D

      答案解析:

      本題考核人力資源。人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險包括:

      (1)人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。

      (2)人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。

      (3)人力資源退出機制不當,可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。

      2 某企業(yè)2008年年末的現(xiàn)金流量為100萬元,以后按5%的增長率增長,企業(yè)的資本成本為10%,權(quán)益投資資本為800萬元,債務(wù)投資資本為900萬元,假設(shè)利率-直保持不變,則2008年的股東權(quán)益增加值為(  )萬元。

      A.300

      B.1100

      C.1200

      D.200

      參考答案: A

      答案解析:

      本題考核影響價值創(chuàng)造的主要因素。企業(yè)價值=現(xiàn)金流量/(資本成本-增長率)=100/(10%-5%)=2000(萬元),企業(yè)市場增加值=2000-(800+900)=300(萬元),由于利率保持不變,則股東權(quán)益的增加值=企業(yè)價值增加值=300(萬元)。

      3 下列不屬于運用衍生產(chǎn)品進行風(fēng)險管理的主要思路的是(  )。

      A.增加自己愿意承擔的風(fēng)險

      B.對風(fēng)險進行評估

      C.消除或減少自己不愿承擔的風(fēng)險

      D.轉(zhuǎn)換不同的風(fēng)險

      參考答案: B

      答案解析:

      本題考核運用衍生產(chǎn)品進行風(fēng)險管理的主要思路。運用衍生產(chǎn)品進行風(fēng)險管理的主要思路包括:(1)增加自己愿意承擔的風(fēng)險;(2)消除或減少自己不愿承擔的風(fēng)險;(3)轉(zhuǎn)換不同的風(fēng)險。

      4 下列關(guān)于戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制的說法中,不正確的是(  )。

      A.戰(zhàn)略控制的期間長于預(yù)算控制

      B.預(yù)算控制的重點是內(nèi)部,戰(zhàn)略控制的重點是外部

      C.預(yù)算控制采用定量方法,戰(zhàn)略控制既采用定量方法.也采用定性方法

      D.預(yù)算控制通常在預(yù)算期之后采用糾正行為,戰(zhàn)略控制是不斷糾正行為

      參考答案: B

      答案解析:

      本題考核戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制的相關(guān)內(nèi)容。預(yù)算控制的重點是內(nèi)部,戰(zhàn)略控制的重點是內(nèi)部和外部,所以選項B的說法不正確。

      5 甲公司為滿足人才需要,決定擴大向全國知名高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的比例,通過兩到三年的培養(yǎng),使其成長為企業(yè)所需的中堅骨干。這個戰(zhàn)略屬于哪個層次的戰(zhàn)略(  )。

      A.競爭戰(zhàn)略

      B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

      C.企業(yè)整體戰(zhàn)略

      D.職能戰(zhàn)略

      參考答案: D

      答案解析:

      本題考核公司戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源、信息技術(shù)等。本題中的戰(zhàn)略屬于公司的人力資源戰(zhàn)略,因此是-種職能戰(zhàn)略。

      6 甲公司是-家房地產(chǎn)企業(yè),房地產(chǎn)業(yè)屬于成長迅速變化,充滿上下起伏的產(chǎn)業(yè),涉及較大的不確定性,使計劃和決策變得更難。根據(jù)以上信息可以判斷,這種產(chǎn)業(yè)風(fēng)險表現(xiàn)的是(  )。

      A.生命周期階段

      B.波動性

      C.集中程度

      D.政策影響

      參考答案: B

      答案解析:

      本題考核影響產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的因素。在考慮企業(yè)可能面對的產(chǎn)業(yè)風(fēng)險時.以下幾個因素是非常關(guān)鍵的:(1)產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)品)生命周期階段;(2)產(chǎn)業(yè)波動性;(3)產(chǎn)業(yè)集中程度。波動性是與變化相關(guān)的-個指標。波動性產(chǎn)業(yè)是指成長迅速變化,充滿上下起伏的產(chǎn)業(yè)。波動性產(chǎn)業(yè)會涉及較大的不確定性,使計劃和決策變得更難。波動性產(chǎn)業(yè)-般包括電子業(yè)、軟件業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)。

      7 進入2010年下半年,通貨膨脹導(dǎo)致的物價上漲愈發(fā)激烈,很多企業(yè)都面臨著-系列原材料成本的提高,這對企業(yè)來說面臨的外部環(huán)境因素是(  )。

      A.政治和法律因素

      B.經(jīng)濟因素

      C.技術(shù)因素

      D.社會和文化因素

      參考答案: B

      答案解析:

      本題考核經(jīng)濟環(huán)境因素。經(jīng)濟環(huán)境因素包含很多因素,其中,通貨膨脹屬于當前經(jīng)濟狀況中的其他經(jīng)濟影響因素(包括:稅收水平、通貨膨脹率、貿(mào)易差額和匯率、失業(yè)率、利率、信貸投放以及政府補助等)。

      8 從技術(shù)活動過程所處的不同階段考察,技術(shù)風(fēng)險不包括(  )。

      A.技術(shù)設(shè)計風(fēng)險

      B.技術(shù)研發(fā)風(fēng)險

      C.技術(shù)操作風(fēng)險

      D.技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險

      參考答案: C

      答案解析:

      本題考核的是技術(shù)風(fēng)險。從技術(shù)活動過程所處的不同階段考察,技術(shù)可以劃分為技術(shù)設(shè)計風(fēng)險、技術(shù)研發(fā)風(fēng)險和技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險。

      9 近年中國經(jīng)濟保持高速增長,電力電網(wǎng)建設(shè)投資巨大,對銅以及銅合金需求較大,銅礦開采產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入增長率平均保持在50%左右,保持-個比較高的市場增長率;-些企業(yè)在發(fā)展中不斷壯大,并通過-系列措施阻止競爭對手的進入,以保持和擴大市場份額。這說明銅礦開采產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入(  )。

      A.導(dǎo)人期

      B.成長期

      C.成熟期

      D.衰退期

      參考答案: B

      答案解析:

      本題考核產(chǎn)品生命周期的四個階段。在銅礦開采產(chǎn)業(yè)中,產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成,并保持高速的增長率,同時產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)通過-系列措施來阻止競爭對手的進人,以保持和擴大市場份額,這說明產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入成長期。

      10下列關(guān)于集權(quán)型決策的表述中,錯誤的是(  )。

      A.易于協(xié)調(diào)各職能間的決策

      B.危急情況下能夠做出快速決策

      C.有助于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟

      D.減少了信息溝通的障礙,提高了企業(yè)反應(yīng)能力

      參考答案: D

      答案解析:

      本題考核戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制的相關(guān)內(nèi)容。預(yù)算控制的重點是內(nèi)部,戰(zhàn)略控制的重點是內(nèi)部和外部,所以選項B的說法不正確。

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