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    2013注冊會計師《財務(wù)成本管理》考點講義(1)

    第 1 頁:【考點一】財務(wù)管理的內(nèi)容
    第 2 頁:【考點二】財務(wù)管理目標(biāo)的表述
    第 3 頁:【考點三】相關(guān)關(guān)系人的目標(biāo)協(xié)調(diào)
    第 4 頁:【考點四】財務(wù)管理原則的種類及其內(nèi)容
    第 5 頁:【考點五】金融資產(chǎn)的含義、特點

      【考點三】相關(guān)關(guān)系人的目標(biāo)協(xié)調(diào)

      1.財務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營者

     

      【例題4·多選題】為確保企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),下列各項中,可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有( )。

      A.所有者解聘經(jīng)營者

      B.所有者向企業(yè)派遣財務(wù)總監(jiān)

      C.所有者向企業(yè)派遣審計人員

      D.所有者給經(jīng)營者以“股票選擇權(quán)”

      【答案】ABCD

      【解析】可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括監(jiān)督和激勵。選項ABC均屬于監(jiān)督措施,選項D屬于激勵措施。

      2.財務(wù)目標(biāo)與債權(quán)人

     

      【例題5·多選題】債權(quán)人為了防止其利益被傷害,通常采取的措施包括有( )。

      A.激勵

      B.規(guī)定資金的用途

      C.提前收回借款

      D.限制發(fā)行新債數(shù)額

      【答案】BCD

      【解析】本題的考點是相關(guān)關(guān)系人的沖突與協(xié)調(diào)。股東和債權(quán)人之間由于目標(biāo)的不一致,股東會傷害債權(quán)人利益,債權(quán)人為保護(hù)自身利益不受傷害除尋求立法保護(hù)外,還可規(guī)定資產(chǎn)的用途、不得發(fā)行債或限制發(fā)行新債數(shù)額,也可以拒絕進(jìn)一步合作,不再提供新的借款或提前收回借款。選項A是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與股東目標(biāo)沖突的方法。

      【例題6·單選題】企業(yè)的下列財務(wù)活動中,不符合債權(quán)人目標(biāo)的是( )。

      A.提高利潤留存比率

      B.降低財務(wù)杠桿比率

      C.發(fā)行公司債券

      D.非公開增發(fā)新股

      【答案】C

      【解析】債權(quán)人的目標(biāo)是到時收回本金,并獲得約定的利息收入,發(fā)行新債會使舊債券的價值下降,使舊債權(quán)人蒙受損失。

      3.財務(wù)目標(biāo)與利益相關(guān)者

    利益相關(guān)者 注意的問題
    狹義利益相關(guān)者是指股東、經(jīng)營者和債權(quán)人之外的,對企業(yè)現(xiàn)金流量有潛在索償權(quán)的人。 (1)主張股東財富最大化,并非不考慮利益相關(guān)者的利益。股東權(quán)益是剩余權(quán)益,只有滿足了其他方面的利益之后才會有股東的利益; (2)股東和其他利益相關(guān)者之間既有共同利益,也有利益沖突。

      【例題7·多選題】下列有關(guān)財務(wù)管理目標(biāo)表述不正確的有( )。

      A.財務(wù)管理強調(diào)股東財富最大化會忽視其他利益相關(guān)者的利益

      B.企業(yè)在追求自己的目標(biāo)時,會使社會受益,因此企業(yè)目標(biāo)和社會目標(biāo)是一致的

      C.股東和其他利益相關(guān)者之間既有共同利益,也有利益沖突

      D.企業(yè)只要依法經(jīng)營就會從事有利于社會的事情

      【答案】ABD

      【解析】強調(diào)股東財富最大化,并非不考慮其他利益相關(guān)者的利益,股東權(quán)益是剩余權(quán)益,只有滿足了其他方面的利益之后才會有股東利益,所以A錯誤;企業(yè)的目標(biāo)和社會的目標(biāo)有許多方面是一致的,但也有不一致的地方,如企業(yè)為了獲利,可能生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品等,所以B錯誤;法律不可能解決所有問題,企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會的事情,所以D錯誤。

      4.財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任

    社會責(zé)任的含義 是指企業(yè)對于超出法律和公司治理的對利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的,屬于道德范疇的責(zé)任。
    協(xié)調(diào)應(yīng)注意 的問題 (1)不能認(rèn)為道德問題不會危及企業(yè)生存,財務(wù)道德與企業(yè)的生存和發(fā)展是相關(guān)的。 (2)一般談來,企業(yè)只要依法經(jīng)營,在謀求自己利益的同時就會使公眾受益。但是,法律不可能解決所有問題、企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會的事情、企業(yè)還要受到商業(yè)道德的約束、以及社會公眾的輿論監(jiān)督、進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)和社會的矛盾、促進(jìn)經(jīng)營的和諧、有序、可持續(xù)的發(fā)展。

      【例題8·單選題】下列關(guān)于企業(yè)履行社會責(zé)任的說法中,正確的是( )。

      A.履行社會責(zé)任主要是指滿足合同利益相關(guān)者的基本利益要求

      B.提供勞動合同規(guī)定的職工福利是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任

      C.企業(yè)只要依法經(jīng)營就是履行了社會責(zé)任

      D.財務(wù)道德與企業(yè)的生存和發(fā)展是相關(guān)的

      【答案】D

      【解析】社會責(zé)任是指企業(yè)對于超出法律和公司治理規(guī)定的對利益相關(guān)者最低限度之外的,屬于道德范疇的責(zé)任,選項A不正確;勞動合同規(guī)定的職工福利是企業(yè)的法律責(zé)任,勞動合同之外規(guī)定的職工福利才是社會責(zé)任,選項B不正確;社會責(zé)任是道德范疇的事情,它超出了現(xiàn)存法律的要求,企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會的事情,選項C不正確。

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