含山縣、和縣、當(dāng)涂縣衛(wèi)生局，各醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)：

　　為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，進(jìn)一步規(guī)范全市醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師職業(yè)素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)〔2010〕208號(hào))、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則>的通知》(衛(wèi)醫(yī)秘〔2007〕769號(hào))和《馬鞍山市醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》的規(guī)定，現(xiàn)就做好全市2012年度醫(yī)師定期考核工作通知如下：

　　一、考核對(duì)象

　　1. 截至2011年12月31日止在醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中注冊(cè)滿2年(即2009年1月1日至2009年12月31日期間注冊(cè))的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(第一周期考核)。

　　2. 2010年已參加首次醫(yī)師定期考核(即2007年1月1日至2007年12月31日期間注冊(cè))的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理醫(yī)師(第二周期考核)。

　　3. 2005年12月31日以前注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理醫(yī)師(第三周期考核)。

　　二、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)三項(xiàng)。工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí)、基本理論和基本技能)，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。

　　三、考核程序和方式

　　(一)考核實(shí)施前。

　　各考核機(jī)構(gòu)于5月18日前將《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》及考核周期內(nèi)獎(jiǎng)懲情況報(bào)至市衛(wèi)生局醫(yī)政與醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管科。

　　(二)考核實(shí)施。

　　考核程序包括簡(jiǎn)易程序和一般程序。

　　1. 簡(jiǎn)易程序。

　　對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡(jiǎn)易程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面寫出述職報(bào)告，填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》(1份)(附件4)和《醫(yī)師定期考核表》(2份)(附件1)、《醫(yī)師行為記錄表》(1份)(附件2)。首次參加考核的醫(yī)師還需填寫《醫(yī)師定期考核檔案》(2份)(附件3)，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，不再進(jìn)行筆試。

　　2. 一般程序。

　　對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師,先由醫(yī)師本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，填寫《醫(yī)師定期考核表》(2份)和《醫(yī)師行為記錄表》(1份)。首次參加考核的醫(yī)師還需填寫《醫(yī)師定期考核檔案》(2份);執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在上述表格上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)前報(bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核;復(fù)核合格后，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的前兩種以上形式組織業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。其中，筆試和技能考核須于6月8日前完成，各考核機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排好本機(jī)構(gòu)考核工作。

　　(三)考核實(shí)施后。

　　1. 各考核機(jī)構(gòu)于6月26日前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》和《醫(yī)師定期考核表》、《醫(yī)師定期考核檔案》各1份，反饋至被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，由所在機(jī)構(gòu)通知醫(yī)師本人;同時(shí)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政與醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管科備案。

　　2. 被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)組織對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人。

　　3. 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束后，于6月30日前完成醫(yī)師考核信息的數(shù)據(jù)錄入，并將《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件報(bào)送市衛(wèi)生局加蓋考核合格或不合格的印章。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

　　四、有關(guān)要求

　　1. 含山縣、和縣、當(dāng)涂縣衛(wèi)生局要切實(shí)做好本轄區(qū)的醫(yī)師定期考核工作，并根據(jù)文件要求及時(shí)上報(bào)考核結(jié)果。

　　2. 實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)法定醫(yī)師考核制度。各醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保此項(xiàng)工作順利開展，同時(shí)做好廣大醫(yī)師宣傳教育工作。各考核機(jī)構(gòu)要積極總結(jié)醫(yī)師定期考核工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，并與《醫(yī)師定期考核匯總表》一并上報(bào)至市衛(wèi)生局醫(yī)政與醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管科。