想要在眾多優(yōu)秀的競爭者中脫穎而出，不僅需要過硬的專業(yè)知識(shí)贏得筆試，面試也是非常重要。給大家分享下醫(yī)院面試常問的幾個(gè)問題及回答攻略，幫大家掌握其中的回答技巧及思路，大大提升求職成功率。
1.簡單介紹一下你自己
回答提示：一般人回答這個(gè)問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等等這些在簡歷上有的現(xiàn)成內(nèi)容。其實(shí)，醫(yī)院最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理醫(yī)院的 HR 才會(huì)相信。
當(dāng)然面試官很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個(gè)問題之后都說一句「謝謝」。
2.你的期望薪資是多少?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，醫(yī)院受用不起。那么應(yīng)該如何回答呢?
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴醫(yī)院在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要貴醫(yī)院能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水就可以了。
回答樣本二：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，比如：10~15 k，那樣你大概率只能得到最低限度的數(shù)字。建議這種情況下給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的醫(yī)療人才市場作了調(diào)查，知道自己的水平應(yīng)該是什么樣的價(jià)值。
3.就你應(yīng)聘的這個(gè)崗位，你覺得你的不足之處是什么?
回答提示：醫(yī)院的面試官喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。你可以先繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：「對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入醫(yī)院以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)，為貴院的醫(yī)療及科研事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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