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      護(hù)理管理的對(duì)象簡介:

      1.人人是管理的最主要因素,是管理的核心。傳統(tǒng)人的管理包括人員的選擇、聘任、培養(yǎng)、考核、晉升,現(xiàn)在延伸到人力資源的開發(fā)和利用。

      2.財(cái)財(cái)?shù)墓芾硎侵笇?duì)資金的分配和使用進(jìn)行管理,以保證有限的資金產(chǎn)生最大的效益。財(cái)?shù)墓芾響?yīng)遵守的原則是:開源、節(jié)流、注重投資效益。

      3.物物是指設(shè)備、材料、儀器、能源等。物的管理應(yīng)遵循的原則是保證供應(yīng)、合理配置、物盡其用、檢驗(yàn)維修、監(jiān)督使用、資源共享。

      4.時(shí)間時(shí)間是最珍貴的資源,它沒有彈性,沒有替代品。管理者要充分利用好組織系統(tǒng)的時(shí)間和自己的時(shí)間。

      5.信息信息是管理活動(dòng)的媒介。信息的管理包括廣泛地收集信息;精確地加工和提取信息;快速準(zhǔn)確地傳遞信息;利用和開發(fā)信息。

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