>>>>>2016年自學(xué)考試《人力資源管理》考點匯總

　　趨勢分析法的基本思路和步驟：

　　基本思路：確定組織中哪一種因素與勞動力數(shù)量和結(jié)構(gòu)的關(guān)系最大，然后找出這一因素隨雇用人數(shù)的變化趨勢，由此推出將來的趨勢，從而得到將來的人力資源需求。一般分為六個步驟：

　�、俅_定適當?shù)呐c雇用人數(shù)有關(guān)的組織因素。

　　②用這一組織因素與勞動力數(shù)量的歷史記錄作出二者的關(guān)系圖。

　�、劢柚�關(guān)系圖計算勞動生產(chǎn)率。

　�、艽_定勞動生產(chǎn)率的趨勢。

　�、輰�勞動生產(chǎn)率的趨勢進行必要的調(diào)整。

　�、迣︻A(yù)測年度的情況進行推測。

掃描二維碼關(guān)注"zikao566"微信，獲取最新自考成績、自考報名等信息！

　　相關(guān)推薦：

　　2016年自學(xué)考試大學(xué)語文詩詞復(fù)習(xí)要點匯總

　　2016年自考行政法與行政訴訟法考點講解匯總

　　2016自考馬克思主義基本原理概論考點講解匯總

　　2016年自學(xué)考試《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)資料匯總