>>>>>2016年自學(xué)考試《人力資源管理》考點(diǎn)匯總
人員甄選的重要意義:
使事得其人,人適其事;形成人員隊(duì)伍的合理結(jié)構(gòu);保證人員個體素質(zhì)優(yōu)良。
人員甄選的原則:
因事?lián)袢嗽瓌t、德才兼?zhèn)湓瓌t、用人所長原則、民主集中原則、回避原則。
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