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點(diǎn)擊查看:2018自學(xué)考試《法學(xué)概論》考前專項(xiàng)模擬試題匯總
判斷題
1. 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。(√)
2.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月。(√)
3.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月。(√)
4. 勞動(dòng)合同為三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。(√)
5.勞動(dòng)合同為三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月。(×)
6. 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。(√)
7.勞動(dòng)者提前十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。(×)
8. 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。(√)
9同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期。(×)
10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。(√)
11. 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。(×)
12.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。(√)
13. 被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位不必為其支付報(bào)酬。(×)
14. 用人單位招用勞動(dòng)者,可以暫扣勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,也可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保。(×)
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