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　　試題：新古典學(xué)派的( )提出了創(chuàng)立關(guān)于勞動力需求和供給的關(guān)鍵性理論概念。

　　A.馬歇爾 B.舒爾茨

　　C.亞當(dāng)•斯密 D.�？怂笵(1分)

　　試題：一般來說，人口總量增多，則勞動力資源( )。

　　A.增加 B.減少

　　C.不變 D.不確定A(1分)

　　試題：兩種勞動力間為總互補(bǔ)關(guān)系時，其交叉工資彈性為( )。

　　A.正 B.負(fù)

　　C.零 D.任意值參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給( ) 。

　　A.增加 B.減少

　　C.不變 D.不確定A(1分)

　　試題：我國實行的最低工資制度是( )。

　　A統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C只在某些部門中實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D(1分)

　　試題：實行計件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由( )承擔(dān)。

　　A.企業(yè) B.工人

　　C.政府 D.社會

　　參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：一般培訓(xùn)的成本通常由( )來支付。

　　A.企業(yè) B.員工

　　C.政府 D.社會��參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：集體談判的雙方為( )。

　　A.雇主和員工 B.雇主和工會

　　C.雇主和政府 D.政府和工會參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于( )。

　　A.英國 B.德國

　　C.法國 D.美國參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：反映失業(yè)率與通貨膨脹率關(guān)系的曲線是 ( )。

　　A.菲利浦斯曲線 B.無差異曲線

　　C.洛倫茲曲線 D.拉弗曲線參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)2

　　試題：勞動資源的稀缺性，是( )。

　　A.相對的 B.絕對的

　　C.既不相對也不絕對的 D.既相對也絕對的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：下列關(guān)于無差異曲線的論述，不正確的是( )。

　　A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀

　　B.同一主體的無差異曲線絕對不能相交

　　C.離原點越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低

　　D.無差異曲線的斜率恒為負(fù)值參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　試題：與橫軸平行的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為( )。

　　A.0 B.1

　　C.無窮小 D.無窮大參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)D(1分)

　　試題：總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性( )。

　　A.越大 B.越小

　　C.不變 D.不確定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點為平均產(chǎn)量( )。

　　A.最大值處 B.最小值處

　　C.與總產(chǎn)量相交處 D.任意一點處參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：從折現(xiàn)公式看，利率與現(xiàn)值成( )關(guān)系。

　　A.正比例 B.反比例

　　C.等比例 D.無關(guān)參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：實行計時工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由( )承擔(dān)。

　　A.企業(yè) B.工人

　　C.政府 D.社會參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：一般培訓(xùn)的成本通常由( )來支付。

　　A.企業(yè) B.員工

　　C.政府 D.社會��參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：( )于1601年頒布了世界上第一部《濟(jì)貧法》。

　　A.英國 B.德國

　　C.法國 D.美國參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：技術(shù)進(jìn)步對( )的就業(yè)影響較大。��

　　A.熟練工 B.非熟練工

　　C.技工 D.女工參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：知識經(jīng)濟(jì)時代勞動配備的主要要素( )。

　　A.知識化 B.技能化

　　C.智能化 D.專業(yè)化參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：知識經(jīng)濟(jì)時代勞動報酬趨于( )。

　　A.業(yè)績化 B.數(shù)量化

　　C.質(zhì)量化 D.多樣化參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：社會人性假設(shè)是由( )等人在霍桑實驗的基礎(chǔ)上提出的來的。

　　A.西蒙 B.馬奇

　　C.梅奧 D.麥格雷戈參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　試題：人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的( )行為。

　　A.管理 B.經(jīng)濟(jì)

　　C.社會 D.計劃參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和充分利用是( )配置的目標(biāo)。

　　A.人力資本 B.人力資源

　　C.勞動力 D.勞動崗位參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：人力資本理論是在20世紀(jì)( )建立起來的。

　　A. 50年代 B. 60年代

　　C. 70年代 D. 40年代參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：1959年，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家( )首次提出了人力資本的概念。

　　A.西奧多•舒爾茨 B.馬歇爾

　　C.加里•貝克爾 D.盧卡斯參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

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