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　　1、勞動力時間有哪些類型?不同的勞動時間分別對勞動力的供求有什么影響?

　　答案：勞動時間有出勤時間、制度勞動時間、加班加點時間、公休時間、缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)時間。即使人們的時間資源總量一定，即使法定勞動時間一致，但有的人樂于超時工作，有的人樂于身兼數(shù)職，有的人又樂于從事零星的工作。總之，人們的實際勞動時間并不像上述假定的那樣規(guī)則。即使人們的勞動時間供給量一定，但由于人們在勞動時間內(nèi)努力、勤奮的程度不同，事實上每個人在勞動時間內(nèi)所提供的有效勞動時間也是不同的。凡此種種都必將對勞動力供給產(chǎn)生一定的影響。

　　2、試述勞動時間的主要功能與特點。

　　答案：勞動時間的特征與功能：

　　(一)勞動時間的特征1、法律規(guī)定的工作時間。2、勞動者履行勞動義務(wù)和用人單位計發(fā)勞動報酬的時間。3、實際勞動時間與從事有關(guān)活動所花費時間的總和。

　　(二)勞動時間的功能1、計量功能。2、指示功能。3、保證個人及社會維持和發(fā)展的功能。4、人際交往功能。

　　3、試分析勞動時間與勞動投入量的關(guān)系。

　　答案：勞動時間又稱工作時間，是指勞動者從事有酬性社會勞動所花費的時間。而勞動投入量是某一時點受雇勞動者的人數(shù)是存量，一定時間內(nèi)的總勞動時間是流量。既然產(chǎn)量是在一定時間內(nèi)發(fā)生的流量，與此相應(yīng)的勞動投入量應(yīng)該是以“人員·時間”為單位的流量。

　　4、試從勞動力供需雙方的角度，分析勞動時間的主要差異。

　　答案：如果勞動時間不同，為達到一定產(chǎn)量所需要的勞動者人數(shù)也會隨之變化。按經(jīng)濟學的說法，企業(yè)為了完成生產(chǎn)而決定的勞動投入量，并不是指雇用了多少勞動者，即不是指以人員為單位的勞動量，而是指勞動者人數(shù)乘以勞動時間，也就是以“人員·時間”為單位的勞動服務(wù)量。

　　5、試分析彈性勞動時間發(fā)展的社會經(jīng)濟原因。

　　答案：縮短勞動時間對經(jīng)濟可能產(chǎn)生的積極影響和對經(jīng)濟造成的重要因素：

　　首先是產(chǎn)生的積極影響。

　　(一)勞動時間的縮短使勞動的各個要素得到充分利用。

　　(二)勞動時間的縮短使勞動產(chǎn)品增多。

　　(三)勞動時間的縮短有利于節(jié)約能源。

　　(四)勞動時間的縮短有利于擴大就業(yè)。

　　(五)勞動時間的縮短有利于提高勞動者素質(zhì)。

　　(六)勞動時間的縮短有利于促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　再就是對經(jīng)濟造成影響的重要因素。

　　1、隨著加班補貼率的提高，勞動時間和勞動者人數(shù)的替代程度。

　　2、勞動時間的縮短使勞動力需求增加，這會給工資帶來什么樣的影響?縮短勞動時間不僅使勞動力需求增加，勞動力供給也有可能增加。這是由于一直因勞動時間過長而放棄就業(yè)的人們也開始選擇就業(yè)。勞動力的供需雙方發(fā)生變化后，工資會受到什么影響?

　　3、如果工資率一定，縮短勞動時間會使單個勞動者的收入減少，但如果勞動者人數(shù)增加，則整體受雇者的收入有可能增加。

　　4、即使受雇者收入一定，縮短勞動時間也會影響到消費需求的擴大嗎?

　　5、勞動力成本的增加，對企業(yè)的投資活動產(chǎn)生什么樣的影響?

　　6、投資的變化會影響到市場利率，但其影響程度如何?

　　7、加班補貼率的提高，一方面向上移動產(chǎn)品的供給曲線，通過消費和投資、出口的變化，改變需求曲線的位置。

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