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    2010自考《管理信息系統(tǒng)》模擬試題及答案(1)

    2010自考《管理信息系統(tǒng)》模擬試題及答案。
    第 1 頁(yè):2010自考《管理信息系統(tǒng)》模擬試題
    第 5 頁(yè):管理信息系統(tǒng)模擬試題參考答案

      第二部分非選擇題

      二、填空題(本大題共15小題,每空1分,共20分)

      21.事實(shí)上,信息系統(tǒng)是一個(gè)集技術(shù)、_______、社會(huì)組成為一體的結(jié)合物。

      22.管理信息系統(tǒng)一般被看作一個(gè)金字塔形的結(jié)構(gòu),共分為_(kāi)______個(gè)層次。

      23.管理的核心是_______。

      24.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?xún)?nèi)容一般由____、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象、_______三個(gè)方面構(gòu)成。

      25.計(jì)算機(jī)外部設(shè)備包括_______、輸入設(shè)備和____等。

      26.計(jì)算機(jī)能直接識(shí)別的語(yǔ)言是____。

      27.目前,____是使用最為普遍的局域網(wǎng)。

      28.報(bào)表主要用于對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行____、計(jì)算、_______和打印輸出。

      29.企業(yè)系統(tǒng)規(guī)則是根據(jù)企業(yè)目標(biāo)制定MIS規(guī)劃的_______方法。

      30.面向?qū)ο蠓椒ㄌ貏e適合于圖形、_______和復(fù)雜的系統(tǒng)。

      31.技術(shù)可行性主要包括硬件、軟件和_______三個(gè)方面。

      32.一般可從如下方面提高數(shù)據(jù)流程圖的可讀性:____、分解應(yīng)當(dāng)均勻、命名應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)。

      33.通常,好的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是“清真寺”型的,即高層扇出系數(shù)較____,中間扇出系數(shù)較____,底層扇入系數(shù)較高。

      34.系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容主要是各種設(shè)計(jì)方案和_______。

      35.風(fēng)險(xiǎn)具有的基本性質(zhì)有:_______、不確定性(隨機(jī)性)、不利性、可變性、_______、風(fēng)險(xiǎn)和利益的對(duì)稱(chēng)性(共存性)。

      三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)

      36.信息流

      37.系統(tǒng)軟件

      38.電子商務(wù)

      39. IS09000

      40.集成測(cè)試

      四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)

      41.簡(jiǎn)述虛擬組織的主要特點(diǎn)。

      42.簡(jiǎn)述DBMS的功能。

      43.簡(jiǎn)述CASE方法的主要特點(diǎn)。

      44.簡(jiǎn)述系統(tǒng)調(diào)查的主要內(nèi)容。

      45.簡(jiǎn)述代碼設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的基本原則。

      五、應(yīng)用題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)

      46.下面是車(chē)間與職工的E-R圖,說(shuō)明兩者之間的關(guān)系,并將其轉(zhuǎn)換成關(guān)系模式。

    2010自考《管理信息系統(tǒng)》模擬試題及答案(1)



      47.經(jīng)對(duì)某公司原手工管理工資系統(tǒng)調(diào)查得知,該公司月末發(fā)工資,處理過(guò)程是:每月20日~25日由財(cái)務(wù)科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來(lái)的人員工資變動(dòng)表抄寫(xiě)本月工資發(fā)放清單中的前三項(xiàng)(工資發(fā)放清單共六項(xiàng):部門(mén)、姓名、基本工資、扣款、應(yīng)發(fā)工資和簽名欄)?倓(wù)科每月26日將扣款清單送交財(cái)務(wù)科,由財(cái)務(wù)科按扣款清單將扣款數(shù)填人本月工資發(fā)放清單,最后計(jì)算出每個(gè)職工應(yīng)發(fā)工資數(shù),并填人工資發(fā)放清單。請(qǐng)按以上過(guò)程畫(huà)出數(shù)據(jù)流程圖。

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