三、判斷題(本題型共15題，認(rèn)為正確的，在題后的括號(hào)內(nèi)寫(xiě)“√”，認(rèn)為錯(cuò)誤的，在題后的括號(hào)內(nèi)寫(xiě)“×”，不答、錯(cuò)答不得分也不扣分。每小題1分，本題共15分)

　　1.一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。(　)

　　2.納稅人在停業(yè)期間發(fā)生納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定申報(bào)繳納稅款。(　)

　　3.出票人簽發(fā)空頭支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以50%但不低于1000元的罰款。(　)

　　4.正在項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期滿(mǎn)的會(huì)計(jì)檔案必須銷(xiāo)毀。(　)

　　5.銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個(gè)月。(　)

　　6.銀行匯票的提示付款期限為自出票日起2個(gè)月。(　)

　　7.納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。(　)

　　8.當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先考慮單位利益，然后再考慮社會(huì)公眾利益。(　)

　　9.法律是由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)發(fā)布的規(guī)范性文件。(　)

　　10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律規(guī)范實(shí)施的重要的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。(　)

　　11.申請(qǐng)人或收款人無(wú)論是單位或個(gè)人，出票銀行均可為其簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票。(　)

　　12.初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格是一種通過(guò)考試確認(rèn)擔(dān)任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格的制度。(　)

　　13.會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況是會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主要考核依據(jù)。(　)

　　14.普通支票只能用于轉(zhuǎn)賬。(　)

　　15.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性。(　)

　　四、簡(jiǎn)答題(本題型共1題，每小題15分，本題共15分)

　　某單位需要發(fā)放獎(jiǎng)金18萬(wàn)元，但因故當(dāng)天無(wú)法去銀行取款。恰好單位當(dāng)天有現(xiàn)金收入27萬(wàn)元，經(jīng)理遂擅自讓會(huì)計(jì)人員從中先取出18萬(wàn)元用于獎(jiǎng)金發(fā)放。

　　問(wèn)題：該單位的做法是什么行為?按照法律規(guī)定，該單位將可能受到哪些處罰?

　　五、案例分析題(本題型共1題，每小題15分，本題共15分)

　　因?qū)嵤�崗位輪換，小劉從籌資和投資崗位輪換到了成本費(fèi)用崗位，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算。成本費(fèi)用核算，工作量大，業(yè)務(wù)繁忙，與以前籌資和投資核算業(yè)務(wù)相比，小劉的工作量大大增加，但其工資收入?yún)s沒(méi)有增長(zhǎng)，引起了小劉的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。小劉在工作中出現(xiàn)以下情況：

　　(1)小劉向會(huì)計(jì)部經(jīng)理提出，要求調(diào)回原工作崗位，其所提出的理由是：熟悉原來(lái)的核算業(yè)務(wù)，可以大大提高工作效率。

　　(2)小劉應(yīng)其愛(ài)人的要求，將本公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后，提供給其愛(ài)人單位。

　　(3)小劉整日牢騷滿(mǎn)腹，對(duì)待工作粗心大意，頻頻出現(xiàn)核算錯(cuò)誤，引起同事的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。(4)小劉對(duì)待前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)部門(mén)人員，面無(wú)表情，態(tài)度冷淡，甚至故意刁難。

　　問(wèn)題：

　　(1)分析財(cái)務(wù)經(jīng)理是否會(huì)同意小劉的要求，將其調(diào)回籌資和投資核算崗位，為什么?實(shí)施崗位輪換對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有何影響?

　　(2)事項(xiàng)②、③和④中小劉的行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的哪些方面?