四、簡答題(本題共計3小題，每小題5分，共計15分。)

　　1.會計法規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。簡述單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合哪些要求?(5分)

　　2.違反會計制度法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?(5分)

　　3.簡述票據(jù)的概念和種類。(5分)

　　五、案例分析題(本類題共5道小題，共15分。)

　　甲公司成立于2008年3月1日，為了加強(qiáng)公司的財務(wù)工作，公司專門建立了財務(wù)處，由李某出任財務(wù)處長，并任命劉某擔(dān)任公司的出納。李某很重視稅務(wù)工作，4月5日派人向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申請辦理了稅務(wù)登記，4月12日根據(jù)需要設(shè)置了會計賬簿，并制定了本公司的財務(wù)會計處理辦法。同年5月，公司財務(wù)部門計算繳納增值稅，李某要求按照本公司的財務(wù)會計處理辦法計算納稅，而劉某則認(rèn)為公司的財務(wù)會計處理辦法在某些方面與國家有關(guān)稅收的法律、法規(guī)相沖突，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定計算繳納增值稅，李某則堅持認(rèn)為本公司有自身的情況，不同意劉某的意見。劉某覺得李某的法律意識淡薄，在這樣的人領(lǐng)導(dǎo)下工作沒有前途，便辭去了出納工作，馬上離開了公司。由于劉某辭職比較突然，公司一時找不到合適的人擔(dān)任出納，李某便讓曾經(jīng)做過出納工作的會計檔案保管員王某兼任出納工作。公司通知劉某到公司辦理交接手續(xù)，并讓董事會秘書趙某進(jìn)行監(jiān)督;劉某則以事務(wù)繁忙，且資料不會有什么問題為由不同意到公司來。

　　根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定回答下列問題：

　　1.甲公司會計薄長簿的設(shè)置和稅務(wù)登記事項是否合法?為什么?(3分)

　　2.就公司財務(wù)會計處理辦法的適用問題，李某與劉某的主張哪一個正確?為什么?(3分)

　　3.李某讓王某擔(dān)任出納工作的做法是否合法?為什么?(3分)

　　4.劉某就工作交接所提出的主張是否合法?為什么?(3分)

　　5.公司委派趙某監(jiān)督交接的做法是否合法?為什么?(3分)