71、關(guān)于團隊獎勵計劃的說法，正確的是()。

　　A.團隊獎勵計劃在績效考核標準的制定上比個人獎勵計劃簡單

　　B.團隊獎勵計劃主要采用計件制和傭金制兩種方式

　　C.團隊獎勵計劃有利于增強團隊的凝聚力

　　D.團隊獎勵計劃的缺點是容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失

　　E.團隊獎勵計劃獎勵的是員工的集體績效

　　答案：ACDE

　　72、關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的說法，正確的是()。

　　A.反應(yīng)評估是最基本、最常用的方法

　　B.工作行為評估是企業(yè)最高層和直接主管特別關(guān)心的方面

　　C.結(jié)果評估指標包括硬指標和軟指標

　　D.組織通常會進行投資收益評估

　　E.行為評估量表是行為評估中最常用的方法

　　答案：ABCE

　　73、職業(yè)生涯管理者是組織進行培訓(xùn)與開發(fā)的重要內(nèi)容，評估其效果的標準有()。

　　A.勞動力市場就業(yè)率

　　B.勞動力市場平均工資水平

　　C.組織的績效指數(shù)變化

　　D.員工態(tài)度或知覺到的心理變化

　　E.個人或組織目標的達成程度

　　答案：CDE

　　74、關(guān)于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是()。

　　A.我國的 集體合同是在工會未介入情況下簽訂的

　　B.我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度

　　C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內(nèi)容空泛

　　D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同

　　E.《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進行了規(guī)范

　　答案：BCDE

　　75、中國職工民主參與的形式有()。

　　A.廠務(wù)公開制度

　　B.人民代表大會制度

　　C.員工持股會

　　D.職工董事制度

　　E.職工合理化建議制度

　　答案：ACDE

　　76、關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的說法，正確的是()。

　　A.家庭生產(chǎn)理論認為勞動力供給決策的主體是家庭而不是單個的勞動者

　　B.家庭生產(chǎn)理論將家庭物品視為家庭的直接效用來源

　　C.家庭生產(chǎn)理論認為家庭會根據(jù)比較優(yōu)勢原理來決定家庭成員的時間利用方式

　　D.家庭生產(chǎn)理論認為一個家庭需要做出的重要決策之一是，家庭成員需要將多少時間用于市場工作，多少時間用于家庭生產(chǎn)

　　E.家庭生產(chǎn)理論是一種勞動力需求理論

　　答案：ABCD

　　77、關(guān)于勞動力流動的說法，正確的是()。

　　A.在勞動力市場寬松時，勞動力流動更為頻繁

　　B.適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置

　　C.大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動力流動率較低的主要原因之一

　　D.自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為

　　E.社會制度對勞動力流動的成本沒有影響

　　答案：BCD

　　78、下列爭議中，不屬于勞動爭議的是()。

　　A.勞動者與用人單位解除勞動合同后，請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的爭議

　　B.勞動者與用人單位因租用宿舍發(fā)生爭議

　　C.未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的勞動報酬爭議

　　D.家庭與家政服務(wù)人員發(fā)生的勞動報酬爭議

　　E.個體工商戶與雇工發(fā)生的勞動報酬爭議

　　答案：BD

　　79、王某因追索工資與所在公司發(fā)生爭議，遂向某法律工作者咨詢。該法律工作者的下列觀點中，符合法律規(guī)定的是()。

　　A.王某應(yīng)向其戶籍所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求

　　B.如王某對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟

　　C.如王某追索工資的金額未超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月的金額，則對該爭議的仲裁裁決為終局裁決

　　D.王某為解決爭議既可以與公司協(xié)商，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，還可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　E.如王某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)繳納仲裁費用

　　答案：BCD

　　80、《工傷保險條例》規(guī)定，不得認定為工傷的情形是()。

　　A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的

　　B.職工因醉酒遭受事故傷害的

　　C.職工因操作失誤遭受事故傷害的

　　D.職工因自殘遭受事故傷害的

　　E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的

　　答案：ABD

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