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2010年中級經(jīng)濟(jì)師《中級商業(yè)》精選習(xí)題(11)
2010年經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日舉行�？荚嚢商卣砹恕�2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級工商管理》700題”，幫助大家鞏固知識。更多有關(guān)經(jīng)濟(jì)師考試信息請訪問考試吧經(jīng)濟(jì)師頻道。
51、 人力資源的絕對量即( )
A 人力資源數(shù)量
B 現(xiàn)實(shí)人力資源總數(shù)
C 人力資源相對量
D 人力資源
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
52、 勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的一種證明，它是一種( )的人事任用方式
A 選任制
B 委任制
C 考任制
D 聘任制
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解析：聘任制是用人單位以合同形式聘用干部和工作人員的一種任用制度。這種方式在企業(yè)事業(yè)單位中得到越來越普遍的使用
53、 激勵方式的主要類別不包括( )
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.民主激勵
D.情感激勵
E.管理激勵
標(biāo)準(zhǔn)答案：e
解析：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐中的探索，激勵方式可歸納為以下類別：
物質(zhì)激勵：精神激勵：民主激勵：情感激勵：
54、 ( )是企業(yè)員工勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬的基礎(chǔ)
A 獎金
B 津貼
C 福利
D 基本薪酬
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解析：基本薪酬是企業(yè)員工共勞動收入的主體部分，也是確定其他勞動報酬和福利的基礎(chǔ)
55、 下列商品流通企業(yè)人力資源的激勵，描述不正確的是( )
A 激勵不是企業(yè)管理中的一種職能，而是一種手段
B 激勵是一種目的性很明確的管理活動
C 激勵是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動力和動機(jī)
D 激勵活動過程是：刺激——需求——動機(jī)——行動
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
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