第 11 題
有效的績(jī)效管理的特征是( )。
A.可擴(kuò)充性 B.抽象性
C.可接受性 D.經(jīng)濟(jì)性
正確答案：C,
第 12 題
斯坎倫計(jì)劃、拉克收益分享計(jì)劃及改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃三者的相同點(diǎn)是( )。
A.都以提高生產(chǎn)率為目標(biāo) B.都能夠很好地節(jié)約原材料成本 C.都要求工人參與 D.都是按月支付獎(jiǎng)金
正確答案：A,
第 13 題
下列員工福利中，不屬于法定福利的是( )。
A.社會(huì)保險(xiǎn) B.法定假期
C.收入保障計(jì)劃 D.住房公積金
正確答案：C,
第 14 題
關(guān)于傭金制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.傭金制是在銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)中常用的方式
B.傭金制是指根據(jù)員工的績(jī)效，按照銷(xiāo)售額的一定比例給員工提成
C.傭金制能使員工既關(guān)注短期業(yè)績(jī)，又注意公司的長(zhǎng)期效益
D.傭金制可能使收入差距過(guò)大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感
正確答案：C,
第 15 題
—套良好的福利計(jì)劃應(yīng)當(dāng)能夠最大限度地滿足員工的不同需求，同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)的具體情況適時(shí)作出調(diào)整，這是福利計(jì)劃應(yīng)具有的()。
A.經(jīng)濟(jì)性 B.靈活性
C.親和性 D.競(jìng)爭(zhēng)性
正確答案：B,
第 16 題
在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級(jí)或技術(shù)、技能等級(jí)上不同崗位或不同工種之間變動(dòng)路徑的是()。
A.橫向通道 B.縱向通道
C.雙通道 D.職業(yè)生涯錨
正確答案：A,
第 17 題
人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)反映了( )。
A.企業(yè)員工均收入的高低 B.企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性
C.企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率 D.—定時(shí)期內(nèi)企業(yè)人工成本的變動(dòng)幅度
正確答案：B,
第 18 題
在六種職業(yè)興趣類型中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽(tīng)從指示完成瑣細(xì)工作的興趣類型是()。
A.社會(huì)型 B.研究型
C.企業(yè)型 D.常規(guī)型
正確答案：D,
第 19 題
在其他條件不變的情況下( )會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
A.非勞動(dòng)收入的增加 B.勞動(dòng)收入的增加
C.工資水平的下降 D.工資水平的上升
正確答案：A,
第 20 題
工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致( )。
A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少 B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少 D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加
正確答案：A,
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