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　　第 1 題

　　馬斯洛的需要層次理論將五種層次的耑要分為兩大類，其中基本需要包括( )。

　　A.生理需要和安全需要

　　B.生理需要、安全需要，以及歸屬和愛的需要

　　C.歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

　　D.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

　　正確答案：B,

　　第 2 題

　　弗羅姆的期望理論稱個體對所獲報酬的偏好程度為( )。

　　A.效價 B.報酬 C.期望 D.工具

　　正確答案：A,

　　第 3 題

　　目標管理的基本核心是強凋( )制定具體、可行而且能夠客觀衡量的目標。

　　A.群體共同參與

　　B.領導層

　　C.中層部門

　　D.自下而上

　　正確答案：A,

　　第 4 題

　　績效薪金制同( )關系比較密切.

　　A.期望理論

　　B.強化理論

　　C.雙因素理論

　　D.公平理論

　　正確答案：A,

　　第 5 題

　　魅力型領導者的道德特征不包括( )。

　　A.激勵下屬獨立思考

　　B.雙向溝通

　　C.使用權力為他人服務

　　D.要求自己的決定被無條件接受

　　正確答案：D,

　　第 6 題

　　費德勒的權變理論認為( )

　　A.團隊績效的高低取決于領導者與情景因素之間是否搭配

　　B.領導者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的

　　C.領導者的行為如果想要被下屬接受.就必須能夠為員工提供滿足感

　　D.團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為“圈里人”和“圈外人”

　　正確答案：A,

　　第 7 題

　　“人格和情境都是決定領導的因素,這一結(jié)論是由()提出的。

　　A.托馬斯?卡約爾

　　B.斯道格迪爾

　　C.羅伯特?豪斯

　　D.費德勒

　　正確答案：B,

　　第 8 題

　　組織中任何層次的領導者都不能逃避有效( )的要求.這是領導行為的重要部分之一。

　　A.人際技能

　　B.技術技能

　　C.概念技能

　　D.管理技能

　　正確答案：A,

　　第 9 題

　　“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例和關系”指的是()。

　　A.職能結(jié)構

　　B.部門結(jié)構

　　C.職權結(jié)構

　　D.權責結(jié)構

　　正確答案：A,

　　第 10 題

　　在組織結(jié)構的主要特征因素中，企業(yè)各職能工作分工的精細程度，稱為( )。

　　A.管理層次和管理幅度

　　B.分工形式

　　C.專業(yè)化程度

　　D.關鍵職能

　　正確答案：C,

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