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    2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)試題(7)

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      第1題

      ◆明茨伯格將決策分為三個(gè)階段,其中第一個(gè)階段是()。

      A.確認(rèn)階段

      B.設(shè)計(jì)階段

      C.智力活動(dòng)

      D.選擇階段

      正確答案:A,

      第2題

      ◆對(duì)有限理性模型的表述錯(cuò)誤的是()。

      A.在選擇備選方案時(shí),決策者試圖使自己滿意,或者尋找令人滿意的結(jié)果

      B.決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型

      C.決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案

      D.與理性模型的差異主要體現(xiàn)在質(zhì)的差異上

      正確答案:D,

      第3題

      ◆認(rèn)為人類(lèi)行為主要是由無(wú)意識(shí)的需求來(lái)驅(qū)動(dòng)的決策模型是()。

      A.經(jīng)濟(jì)理性模型

      B.有限理性模型

      C.社會(huì)模型

      D.團(tuán)體決策模型

      正確答案:C,

      第4題

      ◆在決策風(fēng)格模型中,決策者有較高的模糊性與對(duì)人和社會(huì)的關(guān)注,這種決策風(fēng)格是()。

      A.指導(dǎo)型

      B.分析型

      C.概念型

      D.行為型

      正確答案:C,

      第5題

      ◆如果決策者喜歡公開(kāi)交換意見(jiàn)的環(huán)境,喜歡口頭而非書(shū)面的信息,不喜歡困難的決策,則這種領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格屬于()。

      A.行為型決策風(fēng)格

      B.概念型決策風(fēng)格

      C.指導(dǎo)型決策風(fēng)格

      D.分析型決策風(fēng)格

      正確答案:A,

      第6題

      ◆下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述,錯(cuò)誤的是()。

      A.領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命

      B.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標(biāo)

      C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體及他人以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力

      D.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力

      正確答案:B,

      第7題

      ◆傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為()。

      A.只有先天具備某些固有的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人,才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)

      B.領(lǐng)導(dǎo)者雖然具有某些固有的特質(zhì),但這些特質(zhì)并不是與生俱來(lái)的

      C.只要先天具備某些固有的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人,就一定能夠成為領(lǐng)導(dǎo)

      D.只有通過(guò)后天的努力,形成了某些固有的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人,才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)

      正確答案:A,

      第8題

      ◆下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有()。

      A.魅力本身會(huì)隨情境發(fā)生變化

      B.其追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠(chéng)和信心,效法其價(jià)值觀和行為

      C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績(jī)效以及強(qiáng)烈的歸屬感

      D.當(dāng)追隨者顯示出更高水平的自我意識(shí)和自我管理時(shí),魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果會(huì)得到進(jìn)一步弱化

      E.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指自信并且信任下屬,對(duì)下屬有高的期望,有理想化的愿景,使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者

      正確答案:A,B,C,E,

      第9題

      ◆下列關(guān)于路徑——目標(biāo)理論的陳述,正確的有()。

      A.采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式,讓員工明確別人對(duì)他的期望、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序

      B.采用指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)方式,主動(dòng)征求并采納下屬的意見(jiàn)

      C.補(bǔ)償員工工作環(huán)境方面的不足會(huì)促進(jìn)員工的工作績(jī)效和滿意度

      D.采納了俄亥俄模型的工作取向和關(guān)系取向的思路,并同期望理論相結(jié)合

      E.提出了兩個(gè)權(quán)變因素:環(huán)境因素和下屬的個(gè)人特征

      正確答案:C,D,E,

      第10題

      ◆下列關(guān)于決策風(fēng)格的描述,錯(cuò)誤的是()。

      A.決策風(fēng)格具有價(jià)值取向與模糊耐受性兩種維度

      B.分析型決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身

      C.行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會(huì)

      D.概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會(huì)

      E.指導(dǎo)型決策者具有較高的模糊耐受性以及很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向

      正確答案:B,E,

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