11.關于職業(yè)生涯管理的說法，正確的是( )。

　　A.職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理兩個方面

　　B.組織職業(yè)生涯管理有利于員工進行個體職業(yè)生涯管理

　　C.積極進行個體職業(yè)生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持

　　D.只有組織職業(yè)生涯管理與個體職業(yè)生涯管理相匹配，才能提高員工的滿意度，降低離職率

　　E.職業(yè)生涯管理是員工個人的事情，不需要直線經理人員參與其中

　　12.勞動者的義務包括( )。

　　A.完成勞動任務的義務 B.服從義務

　　C.保密義務 D.增進義務

　　E.提供勞動報酬的義務

　　13.在向后彎曲的個人勞動力供給曲線上，具有負斜率向左上方傾斜的部分，當工資率上升時，它表明( )。

　　A.勞動者會增加勞動力供給時間 B.勞動者會減少勞動力供給時間

　　C.對勞動者供給的替代效應大于收入效應 D.對勞動者供給的收入效應大于替代效應

　　E.勞動者愿意增加閑暇的消費

　　14.關于長期勞動力需求的說法，正確的是( )。

　　A.市場工資率上升的規(guī)模效應會導致勞動力需求減少

　　B.市場工資率上升的替代效應會導致勞動力需求減少

　　C.在其他條件不變的情況下，市場工資率下降必然會導致勞動力需求的增加

　　D.市場工資率下降可能導致勞動力需求減少，也可能導致勞動需求的增加

　　E.工資率變化莫測在長期中比在短期中對勞動力需求產生的影響更小

　　15.在其他條件相同的情況下，若( )，則進行人力資本投資的合理性越強。

　　A.人力資本投資后獲得收益的時間越長 B.人力資本投資的成本越低

　　C.人力資本投資后收入增加值越大 D.人力資本投資完成后獲得收益的風險越高

　　E.人力資本投資的機會成本越高

　　16.在中國境內就業(yè)的外國人，關于參加我國的社會保險說法正確的是( )。

　　A.應當參照規(guī)定參加我國的社會保險

　　B.依法獲得在我國境內就業(yè)證件3個月內提供協(xié)議國出具參保證明的，免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內的繳費義務

　　C.依法獲得在我國境內就業(yè)證件3個月內不能提供協(xié)議國出具的參保證明的，征收社會保險費

　　D.依法獲得在我國境內就業(yè)證件3個月后不能提供協(xié)議國出具的參保證明的，征收社會保險費并收取相應的滯納金

　　E.對于協(xié)議之外的險種超過規(guī)定期限的，應要求其按規(guī)定繳納社會保險費

　　17.勞務派遣崗位的范圍說法正確的有( )。

　　A.臨時性工作崗位指存續(xù)時間不超過6個月的崗位

　　B.輔助性工作崗位指為主營業(yè)務提供服務的非主營業(yè)務崗位

　　C.勞務派遣用工是我國企業(yè)基本用工形式

　　D.用工單位應嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例

　　E.用工單位使用勞務派遣用工數(shù)量的具體比例由地方政府規(guī)定

　　18.仲裁庭裁決勞動爭議案件中，仲裁員若( )，則應當回避。

　　A.與案件有利害關系 B.接受代理人請客送禮

　　C.促使爭議雙方當事人達成調解協(xié)議 D.私自會見當事人

　　E.是仲裁委員會主任

　　19.關于工傷保險費繳納符合《社會保險法》規(guī)定的是( )。

　　A.用人單位繳納工傷保險費

　　B.職工不繳納工傷保險費

　　C.職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費

　　D.職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害的工作單位依法承擔工傷責任

　　E.非全日制從業(yè)人員在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位可以不為職工繳納工傷保險費

　　20.人力資源和社會保險行政復議解決方式有( ).

　　A.調節(jié) B.行政復議 C.行政訴訟D.待遇復查

　　E.仲裁

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