第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
51(2012年)使用每股利潤分析法選擇籌資方式時,所計算的每股利潤無差別點是指兩種或兩種以上籌資方案普通股每股利潤相等時的( )水平。
A.營業(yè)利潤
B.息稅前利潤
C.凈利潤
D.利潤
參考答案:B
參考解析
本題考查每股利潤分析法的相關知識。每股利潤分析法是利用每股利潤無差別點進行資本結(jié)構(gòu)決策的方法。每股利潤無差別點是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤相等時的息稅前利潤點。
52 (2013年)黨的十八大報告提出技術創(chuàng)新體系的主體是( )。
A.政府
B.科研機構(gòu)
C.企業(yè)
D.高校
參考答案:C
參考解析
本題考查我國技術創(chuàng)新的主體。黨的十八大報告提出著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術創(chuàng)新體系。
53 (2011年)企業(yè)資源計劃(ERP)的核心模塊是( )。
A.物流管理模塊
B.生產(chǎn)控制模塊
C.財務管理模塊
D.人力資源管理模塊
業(yè)資源計劃的核心模塊——生產(chǎn)控制模塊。
參考答案:B
參考解析
本題考查企業(yè)資源計劃的核心模塊——生產(chǎn)控制模塊。
54 (2011年)在波士頓矩陣中,幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是( )。
A.業(yè)務增長率比較低,市場占有率比較高
B.業(yè)務增長率比較低,市場占有率比較低
C.業(yè)務增長率比較高,市場占有率比較低
D.業(yè)務增長率比較高,市場占有率比較高
參考答案:C
參考解析
本題考查波士頓矩陣的四象限。在波士頓矩陣中,位于幼童區(qū)的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務增長率高,但是市場占有率低。
55材料題請點擊右側(cè)問題
A.生產(chǎn)計劃制定
B.生產(chǎn)控制
C.生產(chǎn)調(diào)度
D.生產(chǎn)能力核算
參考答案:B
參考解析
本題考查生產(chǎn)控制的概念。生產(chǎn)控制是指為保證生產(chǎn)計劃目標的實現(xiàn),按照生產(chǎn)計劃的要求,對企業(yè)的生產(chǎn)活動全過程的檢查、監(jiān)督、分析偏差和合理調(diào)節(jié)的系列活動。
56(2012年)豐田生產(chǎn)方式中,控制各工序生產(chǎn)
活動的信息系統(tǒng)工具是( )。
A.看板管理
B.庫存管理
C.主生產(chǎn)計劃
D.準時生產(chǎn)
參考答案:A
參考解析
本題考查看板管理的概念?窗骞芾,簡而言之。是對生產(chǎn)過程中各工序生產(chǎn)活動進行控制的信息系統(tǒng)。
57 (2011年)關于庫存控制方法的說法,正確的是( )。
A.定量控制法要求企業(yè)隨機向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請求
B.定量控制法要求企業(yè)在庫存量達到某一預定數(shù)值(訂貨點)時,即向供貨商發(fā)出不固定批量的訂貨請求
C.定期控制法要求企業(yè)每隔一個固定的間隔周期向供貨商發(fā)出不固定批量的訂貨請求
D.定期控制法要求企業(yè)每隔一個固定的間隔周期向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請求
參考答案:C
參考解析
本題考查庫存控制的基本方法。定量控制法,又稱訂貨點法,它是連續(xù)不斷地監(jiān)視庫存余量的變化,當庫存量達到某一預定數(shù)值(訂貨點)時,即向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請求,經(jīng)過一定時間(固定提前期)后貨物到達,補充庫存。定期控制法,又稱訂貨間隔期法,它是每隔一個固定的間隔周期去訂貨,每次訂貨量不固定。
58(2013年)某企業(yè)財務部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核,考核情況如下表所示(“+”表示考核對象比比較對象績效水平高,“0”表示兩者績效水平相同,“一”的含義與“+”相反):
由此可知,績效水平最高的員工為( )。
A.張××
B.王××
C.李××
D.趙××
參考答案:D
參考解析
本題考查績效考核方法中的一一對比法。加號越多對該考核對象的評價越高,該題中趙某的加號最多,他的績效水平最好。
59 (2013年)營業(yè)杠桿是由于企業(yè)成本費用中存在( )而產(chǎn)生的風險收益放大效應。
A.直接人工成本
B.固定成本
C.付現(xiàn)成本
D.同定財務費用
參考答案:B
參考解析
本題考查營業(yè)杠桿的概念。營業(yè)杠桿又稱經(jīng)營桿桿或營運杠桿.是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,由于同定成本存在。當銷售額(營業(yè)額)增減時,息稅前利潤會有更大幅度的增減。
60(2013年)公司為員工提供的免費工作午餐屬于( )。
A.直接薪酬
B.補償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵薪酬
參考答案:C
參考解析
本題考查間接薪酬的范圍。企業(yè)為員工繳納的各種社會保險、免費工作午餐、班車接送、免費體檢等都屬于間接薪酬。
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