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　　◆資本密集型產(chǎn)業(yè)支付的工資水平相對較高的原因包括(　　)。

　　A.資本密集型產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)都是壟斷企業(yè)

　　B.資本密集型產(chǎn)業(yè)對資本投資要求較高，新企業(yè)進(jìn)入相對困難

　　C.在資本密集型產(chǎn)業(yè)中，勞動(dòng)力成本在企業(yè)總成本中所占比例相對較低

　　D.資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求水平較高

　　E.資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力供給較為充分

　　參考答案：B,C

　　參考解析

　　BC一般情況下，規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門，人均工資水平也較高。這是因?yàn)樵绞琴Y本密集的產(chǎn)業(yè)，對資本投資的要求就越高，而這會對新企業(yè)的進(jìn)入造成一種限制，從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu)。同時(shí)，資本對勞動(dòng)為的比例較高意味著，勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小，資本的利潤較高，從而有能力支付較高的工資。

　　◆可以解釋獨(dú)立的個(gè)人為什么會組織在一起，形成團(tuán)體的原因有(　　)

　　A.團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)對于人們具有吸引力

　　B.人們的基本生存需要

　　C.加入團(tuán)體可以滿足人們的人際需要

　　D.人們的文化生活需求

　　E.個(gè)人對于自己的歸類

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析

　　ACE對于獨(dú)立的個(gè)人為什么會組織在一起形成團(tuán)體這個(gè)問題，心理學(xué)家主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解釋：首先，團(tuán)體活動(dòng)和團(tuán)體目標(biāo)對于我們具有吸引力;其次，加入團(tuán)體可以滿足我們的人際需要;最后，個(gè)人對于自己的歸類也會影響團(tuán)體的形成。

　　◆一般而言，團(tuán)體的發(fā)展經(jīng)歷的階段有(　　)。

　　A.形成期

　　B.規(guī)范期

　　C.恢復(fù)期

　　D.產(chǎn)出期

　　E.沖突期

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析

　　ABDE團(tuán)體的發(fā)展可以分為五個(gè)階段：形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期、結(jié)束期。

　　◆應(yīng)當(dāng)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記的情形包括(　　)。

　　A.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

　　B.已參加職業(yè)培訓(xùn)的

　　C.完全喪失勞動(dòng)能力的

　　D.拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的

　　E.連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析

　　ACDE登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，油公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：被用人單位錄用的;從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的;已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;完全喪失勞動(dòng)能力;入學(xué)、服兵移居境外的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;連續(xù)6個(gè)月為與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)連系的;已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

　　◆標(biāo)桿超越法的優(yōu)缺點(diǎn)表現(xiàn)在(　　)。

　　A.有助于激發(fā)企業(yè)中員工、團(tuán)隊(duì)和整個(gè)企業(yè)的潛能

　　B.容易使企業(yè)陷入模仿標(biāo)桿企業(yè)的旋渦

　　C.可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制的完善

　　D.促進(jìn)企業(yè)形成自身的特色

　　E.有導(dǎo)致自身經(jīng)營決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析

　　ABCE標(biāo)桿超越法的優(yōu)勢在于：第一，有助于激發(fā)企業(yè)中員工、團(tuán)隊(duì)和整個(gè)企業(yè)的潛能，提高企業(yè)的績效;第二，可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制的完善，例如，董事會可以把標(biāo)桿超越作為經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，一此激發(fā)經(jīng)營者的工作熱情和工作動(dòng)力。標(biāo)桿超越法的劣勢在于，容易使企業(yè)陷入模仿標(biāo)桿企業(yè)的漩渦中，導(dǎo)致企業(yè)失去自身的特色。而且一旦標(biāo)桿的選取出現(xiàn)偏差，也可能導(dǎo)致自身經(jīng)營決策的失誤。

　　◆《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事(　　)。

　　A.礦山井下

　　B.高處、低溫、冷水作業(yè)

　　C.有毒有害

　　D.第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　E.娛樂場所

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析

　　ACDE根據(jù)《勞動(dòng)法》第64調(diào)規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)�！吨腥A人民共和國娛樂場所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場所不得招用未成年人。

　　◆下列關(guān)于工資水平的描述，正確的是(　　)。

　　A.貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量稱為實(shí)際工資

　　B.在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是低于實(shí)際工資水平

　　C.物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大

　　D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的

　　E.貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動(dòng)力供給增加

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析

　　ACDE實(shí)際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量。在現(xiàn)實(shí)中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。物價(jià)水平變化越大，貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大。勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的。貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動(dòng)力供給增加。

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