A.商品密集型的生產(chǎn)方式 B.勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)方式
C.時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式 D.技術(shù)密集型的生產(chǎn)方式
22.招聘計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
A.錄用人員的培訓(xùn)方案 B.招聘錄用成本計(jì)算
C.錄用基準(zhǔn) D.錄用來(lái)源
23.在工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的法律程序中,勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)主要是()。
A.民法通則 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
C.刑法 D.行政訴訟法
24.工資率上升的()會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間,多享受閑暇。
A.替代效應(yīng) B.收入效應(yīng)
C.需求彈性 D.供給彈性
25.我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的()。
A.1% B.2%
C.5% D.10%
26.有關(guān)歸因的理論認(rèn)為,如果把生產(chǎn)率的下降看作是員工消極對(duì)抗管理層的新措施,這是行為的()。
A.內(nèi)在歸因 B.條件歸因
C.外在歸因 D.情境歸因
27.勞動(dòng)力的同質(zhì)性包括社會(huì)同質(zhì)性和()。
a經(jīng)濟(jì)同質(zhì)性 B.社會(huì)化和技術(shù)化區(qū)分度
C.社會(huì)特征同質(zhì)性 D.社會(huì)行為同質(zhì)性
28.層次結(jié)構(gòu)又稱(chēng)組織的()。
A.橫向結(jié)構(gòu) B.縱向結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu) D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
29.以下哪種不是赫塞和布蘭查德提出的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
A.理想式 B.指導(dǎo)式
C.推銷(xiāo)式 D.參與式
30.非正式群體是個(gè)人,社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),它是在人際交往中()產(chǎn)生的。
A.有組織 B.自發(fā)
C.正式領(lǐng)導(dǎo) D.強(qiáng)制
06經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真預(yù)測(cè)題及答案(2)
國(guó)家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |