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A.機會成本 B.感情成本
C.心理成本 D.社會成本
12.下面屬于績效考核的方法是（）。
A.關(guān)鍵事件法 B.點數(shù)法
C.德爾菲法 D.馬爾科夫法
13.對于明星型工作，在工作中獲得高水平績效機遇（）。
A.較高 B.較低
C.低水平和高水平機遇相等 D.都不正確
14.事業(yè)單位的基本用人制度是（）。
A.委任制 B.終身雇傭制
C.聘用制 D.勞動合同制
17.用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人，由勞動行政部門處罰。
A.14 B.16
C.18 D.20
18.按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家（）在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.韋伯 B.法約爾
C.馬斯洛 D.赫茨伯格
19.（）是指人們從事某種活動為某一目標(biāo)付出努力的意愿。
A.需要 B.態(tài)度
C.期望 D.動機
20.并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強化，稱為（）。
A.不定期強化 B.間歇強化
C.連續(xù)強化 D.完全強化
06經(jīng)濟師考試《人力資源》全真預(yù)測題及答案(2)
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