1.社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，稱(chēng)為社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的（）。

　　A.主體              B.客體

  　   C.內(nèi)容              D.第三人

2.最常見(jiàn)的績(jī)效工資形式是（）。

　　A.基本薪水             B.行政福利

    　 C.年度獎(jiǎng)金             D.崗位津貼

3.就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在具有（）的一方手中。

　　A.聲譽(yù)基礎(chǔ)             B.信息優(yōu)勢(shì)

   　 C.權(quán)力優(yōu)勢(shì)             D.資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)

4.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的（）。

　　A.需要層次理論                 B.期望理論

  　  C.目標(biāo)設(shè)置理論                 D.公平理論

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行（）。

　　A.連任制           B.任期制

    C.聘任制           D.秘密工作制

6.根據(jù)卡爾多的宏觀功能性收入分配模型，要使國(guó)民收入達(dá)到均衡點(diǎn)，必須使（）。

　　A.地租——利息比率等于儲(chǔ)蓄——收入比率

　　B.地租——工資比率等于利息——利潤(rùn)比率

　　C.投資——收入比率等于儲(chǔ)蓄——收入比率

　　D.投資——收入比率等于消費(fèi)——儲(chǔ)蓄比率

7.關(guān)于工作評(píng)價(jià)的方法，下列說(shuō)法正確的是（）。

　　A.排列法是定量的方法                B.分類(lèi)法是定量的方法

　　C.評(píng)分法是非定量的方法              D.評(píng)分法量定量的方法

8.（）指能夠適應(yīng)環(huán)境變化的雇傭關(guān)系具有更高的效率。

　　A.自我利益的克制               B.對(duì)雇傭關(guān)系的投資

   　 C.適應(yīng)性                       D.可靠性

9.事業(yè)單位工作人員的考核分為平時(shí)考核和（）。

　　A.每月考核            B.學(xué)期考核

   　 C.季度考核            D.年度考核

10.頭腦風(fēng)暴法是為克服（）抑制不同見(jiàn)解而設(shè)計(jì)的。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)壓力             B.權(quán)威壓力

  　  C.群體壓力             D.個(gè)人壓力
   　　　　06經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》全真預(yù)測(cè)題及答案(2)