一 單項選擇題（共50題，每題1分）：
　　1.社會保險法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象，稱為社會保險法律關(guān)系的（）。
　　A.主體              B.客體    C.內(nèi)容              D.第三人
　　2.最常見的績效工資形式是（）。
　　A.基本薪水             B.行政福利    C.年度獎金             D.崗位津貼
　　3.就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當掌握在具有（）的一方手中。
　　A.聲譽基礎(chǔ)             B.信息優(yōu)勢    C.權(quán)力優(yōu)勢             D.資產(chǎn)優(yōu)勢
　　4.目標管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的（）。
　　A.需要層次理論                 B.期望理論    C.目標設(shè)置理論                 D.公平理論
　　5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會實行（）。
　　A.連任制           B.任期制    C.聘任制           D.秘密工作制
　　6.根據(jù)卡爾多的宏觀功能性收入分配模型，要使國民收入達到均衡點，必須使（）。
　　A.地租——利息比率等于儲蓄——收入比率
　　B.地租——工資比率等于利息——利潤比率
　　C.投資——收入比率等于儲蓄——收入比率
　　D.投資——收入比率等于消費——儲蓄比率
　　7.關(guān)于工作評價的方法，下列說法正確的是（）。
　　A.排列法是定量的方法                B.分類法是定量的方法
　　C.評分法是非定量的方法              D.評分法量定量的方法
　　8.（）指能夠適應(yīng)環(huán)境變化的雇傭關(guān)系具有更高的效率。
　　A.自我利益的克制               B.對雇傭關(guān)系的投資    C.適應(yīng)性                       D.可靠性
　　9.事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和（）。
　　A.每月考核            B.學(xué)期考核    C.季度考核            D.年度考核
　　10.頭腦風(fēng)暴法是為克服（）抑制不同見解而設(shè)計的。
　　A.領(lǐng)導(dǎo)壓力             B.權(quán)威壓力    C.群體壓力             D.個人壓力
　　11.上大學(xué)的非貨幣成本又稱（）。
　　A.機會成本           B.感情成本    C.心理成本           D.社會成本
　　12.下面屬于績效考核的方法是（）。
　　A.關(guān)鍵事件法              B.點數(shù)法    C.德爾菲法                D.馬爾科夫法
　　13.對于明星型工作，在工作中獲得高水平績效機遇（）。
　　A.較高                           B.較低    C.低水平和高水平機遇相等         D.都不正確
　　14.事業(yè)單位的基本用人制度是（）。
　　A.委任制           B.終身雇傭制    C.聘用制           D.勞動合同制
　　15.�？怂埂�馬歇爾派生需求定理是與（）有關(guān)的定理。
　　A.勞動力需求彈性               B.勞動力供給彈性
　　C.勞動力供給自身工資彈性       D.勞動力需求自身工資彈性
　　16.在（）中面試考官可以隨時發(fā)問，無固定的提問程序。
　　A.半結(jié)構(gòu)化面試           B.非結(jié)構(gòu)化面試    C.結(jié)構(gòu)化面試             D.全結(jié)構(gòu)化面試
　　17.用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人，由勞動行政部門處罰。
 　　A.14                 B.16     C.18                 D.20
　　18.按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家（）在其經(jīng)營的煤礦公司擔任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。
　　 A.韋伯              B.法約爾     C.馬斯洛            D.赫茨伯格
　　19.（）是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿。
 　　A.需要             B.態(tài)度     C.期望             D.動機
　　20.并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強化，稱為（）。 
 　　A.不定期強化               B.間歇強化     C.連續(xù)強化                 D.完全強化