人力資源行
政復(fù)議范圍

有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議：
(1)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的警告、罰款、沒收違法所得、依法予以關(guān)閉、吊銷許可證等行政處罰決定不服的
(2)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處理決定不服的
(3)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政許可、行政審批不服的
(4)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政確認(rèn)不服的
(5)認(rèn)為人力資源襯=會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的
(6)認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的
(7)認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況有：
(1)用人單位或個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的
(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)存在不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為的

社會(huì)保險(xiǎn)行
政復(fù)議范圍

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定．可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的情況有：
(1)申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的
(2)申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
(3)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的
(4)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或規(guī)定的
(5)工傷職工或其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的

不屬于行政
復(fù)議的范圍

下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議：
(1)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定
(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議
(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為
(4)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為
(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)}義
(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

基本法律規(guī)定

(1)公民、法人或其他組織對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi)，向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級(jí)人民政府申請復(fù)議；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)行政部門申請復(fù)議，但不能向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請復(fù)議
(2)申請人申請行政復(fù)議．可以采用書面方式申請，也可以采用口頭方式申請
(3)人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請書進(jìn)行審查，并分別作出以下決定：
①對(duì)符合法定受理?xiàng)l件．并屬于本機(jī)關(guān)受案范圍的申請，作出受理決定
②對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的申請，書面告知申請人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申請
③對(duì)不符合法定受理?xiàng)l件的申請，作出不予受理決定。申請人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起15日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟
(4)行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長30日內(nèi)，依法分別作出復(fù)議決定

起訴條件

(1)起訴人合法
(2)有明確的被告
(3)有具體的訴訟請求和事實(shí)依據(jù)
(4)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

起訴期限

(1)行政復(fù)議申請人不服人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
(2)復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

法律效力

人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政訴訟結(jié)果是行政判決，其法律效力是指人民法院依法作出的關(guān)于人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的判決具有國家意志的性質(zhì)，其對(duì)該爭議當(dāng)事人及其他人有法律約束力