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2014年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》最新應(yīng)試指南(11)
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考點(diǎn)一 勞動關(guān)系的概念
(一)勞動關(guān)系的概念
勞動關(guān)系的概念
| 定義 |
勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系 |
|
目的 |
實(shí)現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動過程 |
|
主體 |
在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)社會，員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動關(guān)系主體；廣義的勞動關(guān)系主體還包括政府 |
|
性質(zhì) |
是一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系 |
|
特征 |
雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn) |
|
層級結(jié)構(gòu) |
個(gè)別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系、社會勞動關(guān)系 |
【例1.單選題】勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)是( )。
A.合作關(guān)系
B.沖突關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.雇傭關(guān)系
【答案】D
【解析】本題考查勞動關(guān)系的特征。雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)。
【例2·單選題】關(guān)于勞動關(guān)系的說法，正確的是( )。
A.勞動關(guān)系在勞動過程中形成
B.勞動關(guān)系就是指勞動者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系
C.勞動關(guān)系是一種社會關(guān)系而非經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.勞動關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾
【答案】A
【解析】本題考查勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系。
(二)勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)
勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)
| 層級結(jié)構(gòu) |
特點(diǎn) |
相關(guān)內(nèi)容 |
|
個(gè)別勞動關(guān)系 |
勞動關(guān)系系統(tǒng)的基 |
即所謂的狹義的勞動關(guān)系，是指在具體的企業(yè)或勞動單位中勞動者個(gè)人與勞動力使用者之間的關(guān)系 |
|
本構(gòu)成 |
主要涉及勞動行為的實(shí)現(xiàn)和勞動標(biāo)準(zhǔn)的保障 | |
|
指由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會關(guān)系 | ||
|
集體勞動關(guān)系 |
勞動關(guān)系系統(tǒng)的核 |
主體獨(dú)立、權(quán)利對等、工會代表是集體勞動關(guān)系的主要特征 |
|
心構(gòu)成 |
交涉、談判和協(xié)商確定勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)是集體勞動關(guān)系的主要功能 | |
|
社會勞動關(guān)系 |
勞動關(guān)系系統(tǒng)的總 |
又稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系，是一種以勞動力市場為基礎(chǔ)的，包括勞動力提供方的勞方，勞動力需求方的資方，以及協(xié)調(diào)方的政府的三方關(guān)系 |
|
體構(gòu)成 |
政府作為一個(gè)直接主體介入其中，是社會勞動關(guān)系最重要的特征 |
【例3·多選題】勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由( )構(gòu)成。
A.個(gè)別勞動關(guān)系
B.特殊勞動關(guān)系
C.一般勞動關(guān)系
D.集體勞動關(guān)系
E.社會勞動關(guān)系
【答案】ADE
【解析】本題考查勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。勞動關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)主要由個(gè)別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系和社會勞動關(guān)系所構(gòu)成。
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