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    2014年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》最新應(yīng)試指南(1)

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    第 1 頁:考情分析
    第 2 頁:考點(diǎn)一 動機(jī)
    第 3 頁:考點(diǎn)二 激勵理論
    第 4 頁:考點(diǎn)三 激勵理論的應(yīng)用

      重點(diǎn)、難點(diǎn)講解及典型例題

      考點(diǎn)一 動機(jī)

      動機(jī)的概念與分類


    含義

    內(nèi)容

    動機(jī)

    人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿,這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要

    (1)三要素:
    ①決定人行為的方向,即選擇做出什么行為
    ②努力的水平,即行為的努力程度
    ③堅(jiān)持的水平,即遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持自己的行為
    (2)類型:內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)

    內(nèi)源性動機(jī)

    人做出某種行為是因?yàn)樾袨楸旧,因(yàn)檫@種行為可以帶來成就感,或者個(gè)體認(rèn)為這種行為是有價(jià)值的

    看重的是工作本身,如尋求挑戰(zhàn)性的工作,獲得為工作和組織多作貢獻(xiàn)的機(jī)會以及充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力的機(jī)會

    外源性動機(jī)

    人為了獲得物質(zhì)或社會報(bào)酬或避免懲罰而完成某種行為,完成某種行為是為了行為的結(jié)果,而不是行為本身

    看重工作所帶來的報(bào)償,如工資、獎金、表揚(yáng)、社會地位等

      【例l·單選題】關(guān)于內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

      A.內(nèi)源性動機(jī)是指人做出某種行為是為了獲得行為帶來的成就感

      B.外源性動機(jī)是指人做出某種行為是為了獲得物質(zhì)或社會報(bào)酬

      C.追求高社會地位屬于內(nèi)源性動機(jī)

      D.謀求多拿獎金屬于外源性動機(jī)

      【答案】C

      【解析】本題考查內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的內(nèi)容。追求高社會地位屬于外源性動機(jī)。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

      【例2·多選題】下述與動機(jī)有關(guān)的因素中,屬于外源性動機(jī)范疇的是(  )。

      A.避免懲罰

      B.自我價(jià)值感強(qiáng)

      C.追求社會地位的實(shí)現(xiàn)

      D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)

      E.尋求挑戰(zhàn)性的工作

      【答案】ACD

      【解析】本題考查外源性動機(jī)。選項(xiàng)BE屬于內(nèi)源性動機(jī)范疇。

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