一、中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源勞動行政復(fù)議的概念和特點(diǎn)

　　1、勞動行政復(fù)議是處理勞動保障行政爭議的一種法定方式。勞動和社會保險行政爭議是指勞動行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與行政管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)勞動保障權(quán)利和履行勞動保障義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。解決勞動和社會保險行政爭議的方式：待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

　　2、勞動和社會保險行政爭議的特點(diǎn)：

　　(1)當(dāng)事人的多樣性;

　　(2)發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及勞動和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中;

　　(3)內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān);

　　二、勞動行政復(fù)議的范圍

　　(一)對勞動保障行政部門作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等行政處罰決定不服的;

　　(二)認(rèn)為符合法定條件，申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù)，勞動保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒有依法辦理的;

　　(三)對勞動保障行政部門作出的有關(guān)許可證、資格證等變更、中止、取消的決定不服的;

　　(四)認(rèn)為符合法定條件，申請勞動保障行政部門審批、審核、登記有關(guān)事項(xiàng)，勞動保障行政部門沒有依法辦理的;

　　(五)認(rèn)為勞動保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工資分配權(quán)等經(jīng)營自主權(quán)的;

　　(六)申請勞動保障行政部門依法履行保護(hù)勞動者獲取勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)等法定職責(zé)，勞動保障行政部門沒有依法履行的;

　　(七)認(rèn)為勞動保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的;

　　(八)對勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的具體行政行為不服的;

　　(九)認(rèn)為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的。

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