(三)勞動(dòng)力供給彈性
勞動(dòng)力供給彈性：是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度。
計(jì)算公式：
供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%
=(工時(shí)增加或減少絕對(duì)數(shù)量/初始工時(shí))%/(工資率上升或下降絕對(duì)數(shù)量/初始工資率)%
(1)當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性大于1，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)稱之為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性;
(2)當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比小于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性<1，這種情形稱為勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性。
(3)當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比等于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，則稱勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性，數(shù)值為1。
(4)在某種情況下，工資率變動(dòng)可能不會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng)，這種情形可認(rèn)為勞動(dòng)力供給彈性為零，即勞動(dòng)力供給曲線無(wú)彈性(垂直曲線)。
(5)如果在某工資率下勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力，那么此時(shí)勞動(dòng)力供給彈性可被視為無(wú)窮大，勞動(dòng)力供給曲線具有無(wú)限彈性(水平曲線)。
【例題1·單選題】(2006年)在其他條件不變的情況下，( )的增加會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
A.非勞動(dòng)收入 B.勞動(dòng)收入
C.市場(chǎng)工資率 D.失業(yè)率
[答案]A
【例題2·多選題】(2006年)關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說(shuō)法，正確的是( )。
A.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而上升的變動(dòng)規(guī)律
B.它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的上升而下降的變動(dòng)規(guī)律
C.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的
D.它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律
E.它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
[答案]CDE
【例題3·單選題】(2007年)在其它條件不變的情況下，( )必然導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
A.非勞動(dòng)收入的增加
B.非勞動(dòng)收入的減少
C.市場(chǎng)工資率的上升
D.市場(chǎng)工資率的下降
[答案]A
【例題·4單選題】(2008年)如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了l0%，他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)20元，現(xiàn)在一定是上升到了( )。
A.24元
B.25元
C.30元
D.35元
[答案]A
【例題5·多選題】(2006年)關(guān)于工資率對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給的影響的陳述，正確的是( )。
A.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
B.工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加
C.工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
D.工資率下降導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
E.工資率上升可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間增加，也可能導(dǎo)致其減少
[答案]BE
【例題6·多選題】(2008年)行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線表明，( )。
A.隨著工資率的提高，勞動(dòng)力供給量必然增加
B.隨著工資率的提高，勞動(dòng)力供給量必然下降
C.隨著工資率的下降，勞動(dòng)力供給量必然增加
D.隨著工資率的下降，勞動(dòng)力供給量必然下降
E.工資率的變化未必會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的變化
[答案]AD
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