第十一章　勞動力市場

　　第一節(jié)　勞動力供給

　　一、勞動力供給曲線與勞動力供給彈性

　　考點：個人勞動力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟學含義;勞動力供給彈性的幾種基本情況及其圖形表述;收入效應和替代效應在個人勞動力供給決策中的作用;個人勞動力供給曲線與市場勞動力供給曲線之間的關系;勞動力供給彈性的概念

　　(一)個人勞動力供給曲線

　　在某一工資率水平之下，工資率的上升會導致個人勞動力供給時間的增加;而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會導致個人勞動力供給時間的減少。原因是市場工資率的提高會同時給勞動者帶來兩個作用方向相反的影響——收入效應和替代效應。

　　1.收入效應：工資率的提高，勞動者相當于獲得了一種“非勞動收入”，而非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

　　2.替代效應：工資率的提高同時也提高了消費閑暇的機會成本，因此會促使勞動者減少閑暇時間的消費，轉而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。

　　當工資率上升時，如果收入效應大于替代效應，那么勞動者的個人勞動力供給時間減少。

　　(二)市場或單個企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線

　　1.向上傾斜的勞動力供給曲線(比較常見)

　　2.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　反映市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數(shù)量完全沒有影響的情況

　　3.水平形狀的曲線

　　至少可以反映如下兩種情況

　�、倏梢苑从城钒l(fā)達國家具有無限勞動力供給的情形;

　　②在完全競爭的勞動力市場上，單個勞動力需求者即單個企業(yè)所面對的勞動力供給情況，它表明，企業(yè)只要能夠支付市場“通行工資率”，便可雇用到它所需要的任何數(shù)量的勞動力，低于此工資率，便一個人也雇不到。

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