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文章責(zé)編：niufeifei
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2011年中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》預(yù)習(xí)講義(20)
考試吧提供了2011年中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》預(yù)習(xí)講義，幫助考生梳理知識點，備戰(zhàn)2011年經(jīng)濟(jì)師考試。
第二節(jié) 人員甄選方法
一、篩選申請材料
考點：個人簡歷與申請材料的特點;申請表的主要內(nèi)容;設(shè)計申請表時需要注意的事項。
(一)個人簡歷和申請表的特點
個人簡歷：形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá);缺乏規(guī)范性，隨意性較大，有時不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息，還可能存在自我夸大的傾向。
申請表：克服個人簡歷的弊端，系統(tǒng)、詳細(xì)地提供企業(yè)所關(guān)注的信息。
例：
xx大學(xué)
新進(jìn)教師申請表
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姓 名 |
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性 別 |
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一寸近期免冠照片 | |||
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出生日期 |
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民 族 |
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國 籍 |
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最高學(xué)位 |
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政治面貌 |
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籍 貫 |
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已有專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
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入校前單位 |
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婚否（及愛人單位） |
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主要學(xué)術(shù)兼職 |
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聯(lián)系方式 |
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主持、參與的主要研究項目及本人貢獻(xiàn)： | |||||||
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最具代表性成果（3-5項）： | |||||||
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受教育情況 |
起止時間 |
學(xué)校名稱 |
學(xué)科、專業(yè) |
畢業(yè)和獲學(xué)位情況 | |||
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工作經(jīng)歷 |
起止時間 |
工作單位 |
專業(yè)及專業(yè)技術(shù)職務(wù) | ||||
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獎懲情況： | |||||||
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申請人對未來工作的設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)： | |||||||
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申請人期望的工作條件及生活待遇： | |||||||
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(二)申請表的主要內(nèi)容
1.有關(guān)申請人的客觀信息
2.申請人過去的成長與進(jìn)步情況
3.申請人的工作穩(wěn)定性和求職動機(jī)
4.還有些可以幫助組織預(yù)期求職者實際工作績效的信息
(三)設(shè)計求職表時需要注意的事項
以職務(wù)說明書為依據(jù)，每一欄目均有一定目的，不要煩瑣重復(fù)。還需符合國家的法規(guī)與政策。
【例題·單選題】(2007年)與精心設(shè)計的人員招聘申請表相比，個人簡歷的特點是( )。
A.規(guī)范統(tǒng)一
B.形式死板，不利于求職者進(jìn)行充分的自我表達(dá)
C.能夠系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息
D.可能存在自我夸大的傾向
[答案]D
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