第二節(jié)　工作分析的成果

　　考點：職位說明書的基本概念及主要內(nèi)容

　　工作分析的成果文件主要是職位說明書。職位說明書是以標準的格式對職位的職責及任職者的資格條件進行規(guī)范化的描述文件，包括兩個組成部分，即工作描述和工作規(guī)范。

　　一、工作描述

　　是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件。

　　二、工作規(guī)范

　　稱為任職資格。它界定了工作對任職者的教育程度、工作經(jīng)驗、培訓、知識、技能、能力、心理特征等方面的要求。

　　工作描述主要涉及到工作任職者實際在做什么，如何做以及在什么條件下做的一種書面文件;而工作規(guī)范則說明工作任職者勝任工作所必需具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。

　　例： 財務部經(jīng)理職務說明書

　　職位說明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營政策、管理規(guī)章和業(yè)務規(guī)程，全面負責全公司財務核算、監(jiān)督管理工作。

　　工作職責

　　1.參與公司經(jīng)營決策與投資決策分析;

　　2.資金分析、現(xiàn)金流量預測和財務報表預測并制定財務計劃;

　　3.建立成本控制機制;

　　4.審核各種費用支出;

　　5.建立公司財務控制體系;

　　6.公司賬務核算;

　　7.主持對下屬分公司的年度財務內(nèi)部審計;

　　8.協(xié)助公司決策層進行資本結(jié)構(gòu)決策和利潤分配決策;

　　9.協(xié)助制定銷售資金回籠計劃;

　　10.協(xié)助行政人事部開展各項人力資源管理工作;

　　11.對下屬員工的工作進行記錄、溝通、考核和反饋等績效管理工作;

　　12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及本部門和其他部門之間的工作關(guān)系;

　　13.負責會計監(jiān)督，維護國家財經(jīng)紀律，對違反有關(guān)制度的行為給予制止;

　　14.按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計檔案;

　　15.負責財務工作的對外關(guān)系;

　　16.完成領(lǐng)導交辦的其他事務。

　　日常工作任務

　　1.審核原始憑證的真實性、合理性、合法性;

　　2.設總賬、明細賬，做到記賬及時、數(shù)字正確，摘要清楚全面;

　　3.根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證，并復核所有的記賬憑證;

　　4.編制會計科目匯總表;

　　5.提醒銷售代表催收應收賬款;

　　6.正確計算經(jīng)營成本;

　　7.編制會計報表，統(tǒng)計報表和稅務報表;

　　8.及時準確進行納稅申報、上繳;

　　9.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系;

　　10.對所屬職位工作進行績效考評，并按時遞送行政人事部;

　　11.完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作 。

　　任職資格

　　1.三年以上的財務工作經(jīng)驗，從事財務或會計管理崗位工作2 年以上。

　　2.具有汽車貿(mào)易行業(yè)會計實務經(jīng)驗， 了解該行業(yè)的會計政策和相關(guān)財會、稅收 工作作風嚴謹;

　　3.嫻熟掌握財會技巧;

　　4.有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略;

　　5.有財務中高級職稱;

　　6.思維富有條理，善與他人協(xié)作、溝通;

　　7.品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心;

　　【例題·單選題】(2008年)工作分析的成果文件包括( )。

　　A.工作規(guī)范和任職資格

　　B.工作規(guī)范和工作描述

　　C.工作描述和工作職責

　　D.工作活動和工作經(jīng)驗

　　[答案]B

　　2011經(jīng)濟師《中級財政稅收》預習講義匯總

　　2011經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎》預習講義匯總

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