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文章責(zé)編：柳絮隨風(fēng)
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2011年中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》預(yù)習(xí)講義(8)
考試吧提供了2011年中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》預(yù)習(xí)講義，幫助考生梳理知識點(diǎn)，備戰(zhàn)2011年經(jīng)濟(jì)師考試。
第二節(jié) 組織文化
一、組織文化的概念
考點(diǎn)：組織文化的概念
組織文化：控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范。簡單地說，就是指組織成員的共同價值觀體系，它使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織。
二、組織文化的影響因素
組織文化很大程度上取決于最高管理層的行為方式和管理風(fēng)格。
三、組織文化的功能(六大功能)
考點(diǎn)：組織文化的功能
1.導(dǎo)向作用
2.規(guī)范作用
3.凝聚作用
4.激勵作用
5.創(chuàng)新作用
6.輻射作用
四、組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
考點(diǎn)：組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
(一)組織文化的內(nèi)容(組織文化的本質(zhì))
創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
注重細(xì)節(jié)
結(jié)果導(dǎo)向
人際導(dǎo)向
團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
進(jìn)取心
穩(wěn)定性
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